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部署・役職名 | 人事部_人事企画_担当~プロフェッショナル職 |
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仕事内容 |
<職務内容> 人事制度(評価、等級、報酬)、after/withコロナの働き方、採用等に関する企画をご担当いただきます。既成概念にとらわれず、経営課題・人事課題や社員ニーズを的確に捉え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度を一緒に作ってくださる方を募集します。 また、採用に関しては特定部門の担当として業務していただく可能性があります。 「再生可能エネルギー」という非常にホットな業界で、事業を支える「人づくり」に関し、企画立案、施策展開とその浸透というすべてのフェーズに関わることができます。またそれにあたり事業の現場だけでなく、経営陣とのやり取りや合意形成を経ながら進めることも多く、非常にチャレンジングな環境です。 <具体的には> 人事制度や各種制度に関する企画、運用業務(採用、研修、評価、エンゲージメント向上、組織風土醸成、働き方、異動等)※ご経験に応じてお任せします |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・下記いずれかのご経験を有する方※下記すべてを経験している必要はありません【人事制度、採用、研修、評価、エンゲージメント向上、組織風土醸成、働き方、異動等における企画経験】 ・Excelスキル(表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等)、PPTでの資料作成経験 【歓迎(WANT)】 ・上記人事領域におけるリーダー経験 ・営業企画や経営企画、事業企画等での企画経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/05/26 |
求人番号 | 2117173 |
採用企業情報
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