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| 部署・役職名 | MS立ち上げメンバー 【リーダークラス】 |
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| 仕事内容 |
■お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、 お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、 グループのデジタル技術基盤を活かした、 コンサルティングを担当していただきます。 ■クライアントまたはクライアントの現行ベンダーが 運用保守を行うシステム群を運用チームへ引き継ぐための 段取りを組み、管理する仕事。 どのタイミングで誰がプロジェクトに参画し、 各メンバへの教育・引継ぎが行われる スケジュール等を管理し、各メンバの習熟度の評価を行うなど。 【主なクライアント】 ■国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ■大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、 大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、 大手航空会社、大手家電メーカー 等 【採用者の出身企業】 ■コンサルティングファーム出身者多数 （アクセンチュア、PwC、デロイト、キャップジェミニ、シグマクシス、日立コンサルティング等々） ■元アクセンチュア会長がエクゼクティブアドバイザーとして就任 |
| 労働条件 |
■年収：1000～2500万円 年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払 ※表記年収は即戦力を想定。経験・能力を考慮の上、決定する。 ■勤務地：愛知県名古屋市 ■雇用形態：正社員 ■福利厚生： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 職務手当 ※マネージャクラス以上の場合：裁量労働制（役職手当 月24万～）を含む ※シニアコンサルタント以下の場合：職務手当（月40時間の固定残業手当 9万円～）を含む 通勤手当 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本 ■休日休暇： 年末年始 夏期休暇 完全週休二日制 （土曜日、日曜日）、会社創立記念日、ベトナム旧正月 有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇 ※年間休日日数：125日 ※その他詳細はご面談時にご説明いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかの経験がある方 ■運用業者の切り替えを経験したことがあり、 業務内容と同様の業務に従事したことがあるか、 PMOの様な管理業務の経験がある ■技術経験は問わないが、大企業の運用保守、システムランドスケープに対して勘所があること ■オフショアと協働できる人、異文化の人とうまく仕事ができる人 ■学ぶことに意欲的な人、変化に強い人（変化を受け入れるオープンマインドな人） 【歓迎（WANT）】 下記の知識、スキル、経験がある方、尚可■グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方 ■オフショア開発に関連する経験がある方 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2022/04/04 |
| 求人番号 | 2121166 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット メーカー
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- はじめまして。 職種を問わず東海エリアでの転職をサポートしております。 転職するべきか悩まれている方から早く活動を終了したい方までまずは ご面談にてお話しできればと思います。 直近の実績 ◆EV車開発プロセス管理 1200万 ◆10000人以上在籍メーカー 製造職 520万等
- (2023/04/04)
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