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経営企画責任者候補 ～成長し続ける強い組織を創る～
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社エス・エム・エス
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- 資本金2,315百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 経営企画責任者候補 ～成長し続ける強い組織を創る～ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は東証一部に上場している、創業19年のIT企業です。 拡大するシニア/ヘルスケアマーケットで新規事業を次々と生み出し、20期連続で増収・増益を達成しています。 今回のポジションに関しては、成長する企業の管理部門を担う 全社経営、事業運営の実行支援を行う業務となります。 ゆくゆくは管理責任者あるいは事業責任者としてキャリアアップを 期待しており、特定業務のみならず幅広い視野で関わってもらいます。 ※以下、あくまでも一例となります。 【全体業務】 ・中期経営計画策定支援 ・中期経営計画の全社への浸透 ・中期経営計画の進捗モニタリング及び実行支援 ・M＆Aの実行及びPMIの推進 ・社内外へのコミュニケーション（PR、IR、社内コミュニケーション） ・国内外の関係会社の統轄及び経営支援 ・全社における組織設計/運用（会議体等を含む） ・経営陣からの特命業務への対応 ・海外子会社の管理部門の統制 ※保有されている能力に応じて、上記業務の全体もしくは複数の業務をご担当いただきます。 【経営企画責任者の役割】 ・経営企画部門における役割設計、組織設計、業務設計 ・経営企画部門における戦略・施策の立案、展開、実行 ・経営企画部門における人材育成 【実行推進担当の役割】 ・経営企画部門における責任者の補佐 ・経営企画部門における担当領域の戦略・施策の立案、展開、実行 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・以下のいずれかを満たす方1.事業会社において2年以上、経営企画部門等での就業経験があり、 経営に関する様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方 2.戦略系・会計系・IT系などのコンサルティングファームにおいて2年以上の就業経験があり、 戦略策定、業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方 【歓迎（WANT）】 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ※本ポジションは、いわゆる「与えられた業務をきちんとこなす」という志向の方は 向いておりません。全社戦略や事業戦略を理解し、必要な役割は何か？から 考えられる方を求めています。（特に年齢が高くなるにしたがって） ・事業会社において、経営企画部門を立ち上げた、もしくは、改革した経験をお持ちの方 ・英語でビジネスができる方 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方 ・コミュニケーション能力が高い方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/24 |
| 求人番号 | 212678 |
採用企業情報
- 株式会社エス・エム・エス
-
- 資本金2,315百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【社名】株式会社エス・エム・エス
【所在地】 東京都港区芝公園
【設立】2003年4月4日
【株式】東証一部上場
【事業内容】
＜介護分野＞
ケアマネジャー人材紹介「ケア人材バンク」、介護福祉職求人情報「カイゴジョブ」、資格講座情報「シカトル」は
シェア・認知ともトップクラスにあります。
さらに、介護従事者コミュニティ「けあとも」「ケアマネドットコム」、
介護事業者様向けの経営支援サービス「カイポケ」を展開し、介護業界にはなくてならない企業を目指しています。
＜医療/医療キャリア分野＞
看護師人材紹介「ナース人材バンク」、看護師求人情報「ナース専科求人ナビ」、看護学生の就職誌「ナース専科」は
シェア・認知度ともトップクラスにあります。
また、看護師専用の会員制コミュニティ「ナース専科コミュニティ」の立ち上げにより、
医療業界に必要不可欠な企業となることを目指しております。
＜ヘルスケア/シニアライフ分野＞
今後団塊の世代の定年退職期を本格的に迎えることから、
時間と資金を有意義に使うアクティブシニア層が増え、様々なビジネスチャンスが生まれつつあります。
そのような環境の中で、既存事業とのシナジー効果を得られるような事業を中心に新規事業展開を積極的に行って参ります。
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