転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 大阪★業務改革・IT改革・DXコンサルタント【中堅層歓迎◎社会人経験3～15年程度の方◎×経営コンサル・業務コンサル・ITコンサル経験◎×システム導入PJで計画作成～要件定義～設計～開発～テスト～運用までのPJ作業全般かPJ管理、PMOに関わった経験 ◎×事業会社で業務改革やデジタルマーケティング・DXに関わった経験◎】★ご応募の際は、必ず【応募条件】をご確認ください |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
★社会人経験3年～15年の方◎ ★中堅層歓迎◎ ■職務経歴3年以上 ■下記よりいずれかのご経験 ○コンサルティングファーム やシステムインテグレーターで、 経営コンサルティングや 業務コンサルティング、 或は、ITコンサルティング、 DXコンサルティングのご経験 ○システム導入PJで計画作成～要件定義 ～設計～開発～テスト～運用までの PJ作業全般かPJ管理、PMOに 関わったご経験 ○事業会社で業務改革や デジタルマーケティング、 DXに関わったご経験 ★以上のご経験をお持ちの方の ご応募をお待ちしております。 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ★“世界に選ばれる 信頼のグローバル金融グループ”★ ※テレワークを積極推進！ ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ～シンクタンク・ コンサルティングファーム～ ◎政策研究 ◎提言 ◎マクロ経済調査 ◎コンサルティング ◎セミナー 等を通じた人材育成支援など、 国内外にわたる幅広い事業分野 において多様なサービスを展開 をしております。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ぜひ弊社に ご紹介をおまかせください！ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ■Google口コミ★4.3 ◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を とらえた面接対策、年収交渉を 非常に高く評価していただいております。 ”丁寧な選考対策”＆”内定率の高さ”が強み！ ～弊社が高い内定率誇る理由～ 【求人選定の質が違います！】 ◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に ヒアリングさせてマッチする求人 を複数選定致します。 ◆紹介先の各企業と定期的に求める人材 について意見交換のミーティングを 実施し、ミスマッチを無くします。 【細やかな選考対策】 ◆書類選考対策 →企業の求める人材像に照らし合わせ、 スキルや業務内容までアドバイス ◆想定質問対策/ケース面接対策 →過去～現在まで応募者より集めた 実際の質問内容もとに 「受けていただく企業×面接回数分」 の面接対策実施 ※実際の出題内容だけでなく、企業の 「判断軸」についてもアドバイス ◆年収交渉 →「経営層と直接年収交渉ができる コネクション」 ＆ 「適度な金額で年収交渉を行いオファー を勝ち取るノウハウ」がございます！ ◆内定交渉 →最終面接の結果がお見送りだった場合 に、当社より先方へ交渉して、改めて 内定方向でご検討いただく、あるいは 再面接の機会をいただき実際に 入社された事例もございます ＜丁寧な選考対策が高い内定率 を生み出します＞ 【書類選考～内定まで他社比 ＋20％以上の通過率】 ◎書類通過率：59.2％（他社：30％） ◎1次面接通過率：528％（他社：30％） ◎2次面接通過率：73.6％（他社：50％） ◎内定率：29.6％（他社：5％） （※2021年実績） ★コンサルティングファームや ITエンジニアでの転職をお考えなら ぜひ”高い内定率” を誇る弊社へご相談ください。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 【業務内容】 ◆業務効率化や生産性向上のための 働き方改革、新型コロナウイルス時代 に対応した新しい働き方の導入など、 お客様の業務改革を支援する 上流コンサルティングの実施 ◆2025年の崖と言われる基幹系システム の陳腐化課題に対応する、 業務の見直し、システム刷新、 パッケージ選定、クラウド化や、 新型コロナウイルスに対応する 業務のペーパーレス化、自動化、 電子化のためのデジタライゼーション、 デジタルツール適用などのIT改革 を支援する上流コンサルティング の実施 ◆デジタル技術を活用したビジネスモデル、 ビジネス形態の変革を検討し、計画化 を支援するDXコンサルティングの実施 【主なクライアント】 ●中小企業から大企業まで ●公共を含む全業種 ◇具体的には・・・ ◆業務改革 ○現行業務調査、現行業務可視化 ○現行業務分析、業務生産性向上策検討、 業務改革計画検討 ○テレワーク適用検討 ◆IT改革 ○IT戦略立案 ○システム刷新検討、パッケージ選定、 オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定 ○PMO運営 ◆デジタル活用／DX ○RPA, AI, AI－OCR, IoTの適用検討 ○デジタルマーケティング導入検討 （Web, SNS, MAの活用） ○Techの検討 ○デジタルによるビジネスモデル変革検討 【プロジェクト事例】 ■現行業務調査と業務改革 ○製造業：間接部門における業務改革支援 ○小売業：管理部門を中心とした業務調査 及び業務改革支援 ○金融業：住宅ローン業務の改革支援 ○製造業：営業部門における営業職 の業務改革支援 ○サービス業：勤怠管理及び給与計算業務 における業務整理、可視化 とBPO計画の検討支援 ■デジタル化に対応した働き方改革 ○建設業：社内業務のデジタル化による 働き方改革支援 ■システム構想作成 ○小売業：社内システムの再構築構想支援 ■基幹システム刷新 ○小売業：全社統一システム導入検討支援 ○運送業：基幹システム刷新構想とPJ化計画支援 ○サービス業：基幹システム刷新支援 ■基幹システム統合グランドデザイン ○金融業：システム統合グランドデザイン策定支援 ■業務改革＋システム改革計画 ○卸売業：基幹システム更改を踏まえた 業務改革支援 ○製造業：業務改革とシステム刷新 グランドデザイン策定支援 ■デジタル×リアルの導入検討 ○小売業：店舗販売戦略とデジタル（EC） 販売戦略の連携、 データプラットフォーム構築支援 ■デジタル化による新規事業戦略検討支援 ○金融業：自社のデータと他社のデータ を組み合わせた新規事業としての データビジネスの企画支援 ○金融業：自社開発のアプリケーション を組み合わせた新規事業の 創出支援 ■ブロックチェーン活用戦略検討支援 ○官公庁：エンターテインメント事業向け 権利マネジメントの ブロックチェーン活用企画の 検討支援 【募集部室】 ◎コンサルティング事業本部 デジタルイノベーションビジネスユニット ◎業務ITコンサルティング部・DX推進部 （ご経験やご志向を考慮して配属を決定いたします） 【募集職位】 ◇シニアマネージャー、マネージャー、 コンサルタント、アソシエイト ◆コンサルタントの職位について コンサルタント職位は、上位者より プリンシパル・シニアマネージャー・マネージャー・ コンサルタント・アソシエイト・ビジネスアナリスト （原則キャリア採用無し）の6種へ変更となります。 ※以前の職位： プリンシパル・チーフコンサルタント・ シニアコンサルタント コンサルタント・アソシエイト・ビジネスアナリスト 【給与補足】 ◇想定”ベース”年収額 ●プリンシパル：1,300万円～ ●チーフコンサルタント： 1,000万円～1,450万円程度 ●シニアコンサルタント： 750万円～1,150万円程度 ●コンサルタント： 550万円～850万円程度 ●アソシエイト： 516万円～600万円程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★おすすめポイント★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■社員数約800名、売上高170億円超 の日本最大クラスの陣営と業容 ■大企業向け戦略コンサルティング やグローバルコンサルティング、 中央官庁向け政策研究・調査業務等 幅広い事業展開 ■ダイバーシティー促進に向け、多様な ワークスタイルを支援 ・女性活躍促進に向けた取り組み ・知見交流イベント、社内学会、 社内イベント、クラブ活動等の福利厚生 |
| 労働条件 |
◇勤務時間： ・裁量労働制 ◇待遇/福利厚生 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月/12月） ・交通費：出社頻度に応じ、実費で支給 （同社で承認された経路の往復運賃 を1日当たりの支給額とし、 月中出社した日数に応じて翌月支給） ・退職金：勤続3年以上の退職者に支給 （正社員のみ） ・財形貯蓄・利子補給制度 ・福利厚生サービス会員 （ベネフィット・ステーション） ・災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度 ・団体定期保険制度 ・住宅諸制度 （家賃補助制度・住宅借入利子補給制度） ・在宅保育 （ベビーシッター）サービス補助 ・慶弔・見舞金 ・クラブ活動 ・知見交流イベント ・社内学会 ◇休日/休暇 ・完全週休2日制 ・功労休暇 ・積立休暇 ・看護・介護休暇 ・短縮時間勤務等 ※多様な勤務形態を整備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■職務経歴3年以上■下記よりいずれかのご経験 ・コンサルティングファームや システムインテグレーターで、 経営コンサルティングや 業務コンサルティング、 或は、ITコンサルティング、 DXコンサルティングのご経験 ・システム導入プロジェクトで 計画作成～要件定義～設計～開発 ～テスト～運用までの PJ作業全般かプロジェクト管理、 PMOに関わったご経験 ・事業会社で業務改革やデジタルマーケティング、 DXに関わったご経験 【歓迎（WANT）】 ■ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性や チャレンジ意欲を重視します。 ◇優先順位は下記の通り◇ 1. コンサルファーム在籍経験 2. システムインテグレーター在籍経験 3. 事業会社在籍経験 ◇選考の流れ ■1次面接（現場）⇒ 2次面接 （本部長or役員）＋ SPI（一定基準あり） ⇒ 最終面接（人事部※最終確認） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/05/18 |
| 求人番号 | 2128059 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です