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次なる常識を創るFinTechサービス テックリード
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
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- 資本金230,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 次なる常識を創るFinTechサービス テックリード |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【組織紹介】 社会/産業のスマート化の進展の中で、将来の大きな社会課題を解決する新たな価値創造を行っています。この活動を通じて、社会/ビジネスにおける新しい常識 および 当社の未来事業の柱を創ることにチャレンジしています。 【仕事内容】 当社が推進するFinTechのサービス開発業務 ・プロダクトビジョンの技術転換 ・サービス仕様に基づく 在るべきアーキテクチャの立案 ・取り入れるべき技術の目利き、適用検討 ・サービス開発リード 【役職】 課長 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員（スペシャリスト社員 無期雇用）※異動なし ・勤務地：東京都港区芝浦 ・試用期間：有り（4ヵ月間） ※給与条件変更無し ・勤務時間：9:00～17:30（うち、休憩時間60分） ・フレックス制度：有り（コアタイム無し） ・在宅勤務：有り（利用制限無し） ・時間外労働：有 ・休日：週休日（土日）、国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）、年末年始の休日（12月29日～1月3日） ・休暇等：有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）、夏季休暇、その他（休暇・休職制度等） ・社会保険：厚生年金、グループ健康保険、雇用保険、労災保険、グループ企業年金 ・その他：特別手当（業績給）、リモートワーク手当等 ※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。 ・受動喫煙対策：あり 屋内喫煙可能場所あり(喫煙専用室あり) ※事業所により異なる ---------- 選考過程において、ジョブ型雇用またはメンバーシップ型雇用をご選択いただく場合がございます。 メンバーシップ型雇用にて決定となった場合、雇用元は株式会社ＮＴＴドコモ、当社へは出向となります。 ---------- |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・お客さまに提供する各種サービス開発経験 合計15年以上・クレジットカード(国際ブランド、イシュア、決済代行)業態 または電子マネー事業体等における決済サービス開発経験 10年以上 ・Felicaなどスマートフォンに乗るICチップ または QRコードを活用した決済サービス開発経験 ・Azure/GCPマルチクラウド環境を駆使した開発経験 ・APIマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・kubernetes (GKE/AKS/EKSなど) を利用したインフラの設計・構築・運用経験・データベース (NoSQL/リレーショナルDB) 設計・構築・運用経験 ・Python/Node.js などのプログラミング言語での開発経験 【求める人物像】 ・困難な状況も苦とせず、自ら率先して周囲の人を巻き込み、リーダーシップを発揮できる方 ・柔軟性/協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方 ・様々な分野に興味を持ち、チャレンジ意欲の高い方 ・圧倒的当事者意識のある方 【語学力】 ・日本語での会話/読み書きに困らない方 ・原則TOIEC 650点以上 (海外とのやりとりが多いため) 【その他】 ・海外出張可能な方 (COVID-19状況次第) |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/02/22 |
| 求人番号 | 2134089 |
採用企業情報
- エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
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- 資本金230,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 小島 克重
【資本金】2,309億円
【従業員数】9,050人（NTT Comグループ：17,200人） ※2024年6月現在
【本社所在地】東京都千代田区大手町2丁目3-1
【その他事業所】北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡
【事業内容】電気通信事業等
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