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住宅開発事業におけるプロジェクト推進

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	住宅開発事業におけるプロジェクト推進
職種	不動産企画・不動産開発不動産・マンション・ビル管理用地仕入
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■当社について当社は創業以来100年にわたり、鉄道をはじめとする多彩な事業を通じ、世の中に新しい価値を届け続けております。選ばれる沿線であり続けるために、価値ある街を生み出していく。いまも昔も、「街づくり」は当社の基幹事業です。ずっと向き合い続ける沿線だからこそ、未来までも見据えた開発を行う。街の運営や地域のマネジメントを通じて、末永く支え続ける。場所と時間、スケールの大きな街づくりがあります。 ■業務概要当社では、分譲マンション・戸建・賃貸住宅用地の取得を実施し、今後も引き続き安定的に販売・賃貸を進めていく計画を推進しています。このような事業環境下において、住宅事業におけるプロジェクト推進の経験がある人材が不足している為、即戦力となる方々を募集いたします。 ■具体的な仕事内容・住宅事業におけるプロジェクトマネジメント業務・物件の商品企画、コンセプト立案、デザイン・仕様選定・広告および販売戦力立案と実行・業者選定、コスト管理 ■柔軟な働き方当社では「個」の力を最大限発揮いただくため、フルフレックスタイム（本社勤務の場合）や、働く場所の柔軟な選択肢（在宅、沿線各所のシェアオフィス・サテライトオフィス、ワーケーションほか）、副業制度などを整えております。これらは制度として設けるだけでなく、実際に多くの社員が個人の置かれた環境に応じて柔軟に制度を活用することで、働き方改革を実践し活躍中です。
労働条件	正社員採用条件等：事業エキスパート職（基本的にご本人の専門分野に関連する業務を担当する職種です。）＜福利厚生＞・医療給付（同一レセプトで月3,000円以上の自己負担なし）・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）・グループ病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等）・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1％）、事業所内保育所、病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか・介護支援（休暇制度ほか）・従業員持株会（ESOP）・団体保険制度・健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有・沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり）・カフェテリアプラン（6万円分／年）・自己啓発支援制度（学習費用の50～75％支援。年間10万円上限）・グループ社員・家族限定の各種割引特典多数＜柔軟な働き方＞・フルフレックスタイム／本社勤務の場合・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他）・服装自由（TPOで自ら判断）・副業可（条件有。届出制） ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。＜受動喫煙対策＞ 1.就業時間内の原則禁煙 2.本社における喫煙所撤廃 3.全事業所における完全分煙化 4.グループ病院での禁煙サポート ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。〈休日・休暇〉・完全週休2日制・祝日・グループの日・創⽴記念日・年末年始・有給休暇（11〜 21日　※初年度休暇日数は入社日付により異なります）・ライフプラン休暇ほか
応募資格	【必須（MUST）】・４年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満３年以上の方・住宅事業における企画・計画・プロジェクトマネジメントに関する３年以上の実務経験【歓迎（WANT）】・マンション分譲もしくは賃貸事業業務におけるプロジェクトマネジメント業務の経験/住宅事業の経験不動産・都市開発・建設に関する各種資格を有すること。（宅地建物取引士等）・不動産運営・管理会社、不動産デベロッパー、不動産販売会社、不動産関連コンサルタント会社等の経験をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/08/01
求人番号	2143648

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東急株式会社

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