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【東京勤務】人事・組織開発コンサルタント（HRM／OD領域）_HRD・OD
年収：応相談
採用企業案件
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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- 資本金150百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【東京勤務】人事・組織開発コンサルタント（HRM／OD領域）_HRD・OD |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事制度の構築 ・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援 ・制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援 など 人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング ・求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計 ・組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援 ・キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み） など プロジェクト運営のスタイル、働き方 ・人事制度設計だけではなく、人材開発、組織開発等のあらゆるテーマの案件に対して、人材アセスメントツールや組織診断サービス等も活用しながら、幅広いソリューション設計を行います。 ・加えて、多業界の複数案件を同時に担当するスタイルで、人・組織領域の知見を幅広く獲得することができます。 ・コンサルティング部門においては、現状はクライアントとの打ち合わせの8割がリモートです。事務所に出社する頻度は低いです。 【特徴・魅力】 ＜実践知×アカデミック＞ ・社内でも実践しいているグループでの人材マネジメントの実践知を活用できる。 ・社内に研究所やラボがあり、協働・連携しながらアカデミックな知見を活かしながらソリューションを提供できる。 ・実務での経験や研究を出版や執筆しているコンサルタントメンバーも多く存在している。 ＜多様なメンバー×多様なキャリア＞ ・キャリア入社者（他コンサル会社、事業会社、グループからの転身）の多い組織で、多様なバックグラウンドのメンバーが、年齢や立場に捉われず率直なコミュニケーションを行っている。 ・中長期的にはコンサルタントとしてのキャリアだけではなく、プロダクト開発、事業企画、研究等活躍のフィールドが複数ある。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京本社（田町） 【勤務時間】 所定労働時間 9:00～17:00 フレックスタイム制、残業あり 【給与】 理論年収6,514,000円～8,614,000円(カフェテリアプラン含む） ※年収6,514,000円の場合、月例給359,500円、基準内給与246,500円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分) 【賞与 ・業績賞与】 年2回（6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定します ・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与： 事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給します 【諸手当】 ・カフェテリアプラン さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です 毎年50万円分のポイントが付与されます（扶養している子女がいる場合は＋5万円分/人を加算） 住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用可能です その他、社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度などもあります 【休日・休暇】 週休2日制 年間休日130日（指定休5日） 年次有給休暇 特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど） 【その他】 ・教育制度：階層別の研修はもちろんのこと、手上げ式の研修も豊富に用意しています （公開型研修、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど） ・フリーアドレス：本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、好きな席で仕事を進めることができます（部署別のゆるやかなゾーニングはあり、1人1台個人ロッカー貸与）備え付けのディスプレイも多数あるため、デスクトップ環境と同じように仕事をすることも可能です カフェテリアスペースでは、コーヒー・各種飲料・お菓子・軽食などの購入が可能です ・ノートPC/iPhone貸与：入社時にノートPC/iPhoneを貸与します ・テレワーク：入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。 業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。 【社会保険など】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険 【選考フロー】 書類選考→SPI選考＋面接（3回程度）→内定 ※応募後に「人・組織課題の見立てと改善方向性の提示」について、word or PPTで1～3枚程度に記載し、ご提出をお願いさせて頂く場合もございます。予めご認識ください。 （ご提出頂いた書類については、採用活動以外では使用致しません。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルタントの経験は不問ですが、企画要素の強い仕事をされてきた方（他職種でも企画要素が強い職務内容であれば可） ・企画資料の作成力、説明力 ・思考力の高さ（論理的思考力・構造的把握力） ・主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力 ・ベースとしての人柄・弊社の風土への適応 【歓迎（WANT）】 ・人事・組織コンサルタント経験※応募後に「過去の経験や所属されていた組織における人・組織課題と改善の方向性」について、word or PPTで1～3枚程度に記載し、ご提出をお願いさせて頂く場合もございます。予めご認識ください。（ご提出頂いた書類については、採用活動以外では使用致しません。） |
| アピールポイント | 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/30 |
| 求人番号 | 2148370 |
採用企業情報
- 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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- 資本金150百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年】1989年
【代表者】山﨑 淳
【資本金】1億5,000万円
【売上高】 223億3,000万円（2024年3月期）
【従業員数】614名（2024年4月1日時点）
【本社所在地】〒108-0023 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
【その他事業所】拠点：愛知・大阪・福岡
【グループ会社】
株式会社働きがいのある会社研究所（Great Place to Work Institute Japan）
【事業内容】
4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。
4つの事業領域：人材採用・人材開発・組織開発・制度構築
4つのソリューション手法：アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRテック/アナリティクス
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