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新拠点（拠点長・リーダー・メンバー）　※開設規準：MDRT水準メンバー2名以上

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部署・役職名	新拠点（拠点長・リーダー・メンバー）　※開設規準：MDRT水準メンバー2名以上
職種	個人営業・FP
業種	生命保険損害保険
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	保険募集人として個人のお客様を中心に、ライフプランニング、資産形成のご提案を行います。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－保険募集人の様々な現場の声を元に前期は10拠点開設しました。共にビジョンを叶えないという方と、書類選考無し、面接ではなく面談等柔軟な対応を行っております。実例は以下です。（事例1）見込みとなるお客様の開拓には全く困っていない。 10年以上保険募集を行ってきたが、1社専属ではなくお客様のニーズに応え様々な商品を扱いたい。よりお客様満足度の高い提案のできる企業へ移りたい。報酬等よく相談したい。 →新拠点開設＋既存メンバー2名同時入社。特別条件の提示。（事例2）マネーセミナー等セミナー講師として活躍していた。所属企業の指示により、所属企業名を出してはいけない、ネット集客不可等自身をインフルエンサーとして集客していたものが難しくなった。単独セミナーの開催、またさらなる集客を行ってほしい。 →単独セミナー開催、開催費用含めた経費は全て会社負担、セミナーのお客様は100％該当募集人が担当、WEBページを作成し集客も実施。特別条件も合わせて提示。（事例3）共同募集を中心に活動していたが、全ての案件が5対5になった。単独募集はほぼなく特定の募集人に集約されるようになった。単純に成績が減ること、リーズ購入や戻入負担等環境が厳しくなり転職を検討。 →単独募集9割に加え、以前最も活躍していた共同募集は集中してアポ入れを行う。（事例4）企業との提携を行い案件開拓やアライアンス等進めていたが、所属企業の意向で全てNGとなった。アライアンスを継続したまま、またメンバーと共に同条件以上で移籍したい。 →提携契約は存続した上で、提携案件は全てご本人、メンバーへ集約。全ての費用含め会社負担へも変更。（事例5）所長となりマネジメント中心となった。未経験者への声かけ、見込みとなるお客様を後輩に渡す、朝礼終礼の出社等、合理的ではないことを辞め顧客利益に追求するような募集に戻りたいと思った。 →募集人として活動継続。月間10世帯以上の新規相談アポを会社から供給。ストレートで昇格継続中。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－＜募集の背景＞ 100年以上続く保険業界、60兆円マーケット、これらの古く良い点は残しつつも改善する点は21世紀型へアップデートし全てのステークホルダー（従業員、顧客、取引先、株主）が四位一体で満足する企業、企業グループになるよう努めております。 40社以上の生損保、少額短期を取り扱う総合保険代理店です。現在最も注力し進めている事業が、対面型の総合コンサルティング事業となります。主要商品は生命保険を中心とした第一分野、第三分野、医療・がん、外貨、変額、一時払いとなり、保険に関する営業のみではなく、お金、資産にまつわるライフプランニングを中心としファイナンシャルプランニングを行います。グループ内に投資用、居住用の不動産を仲介できる企業もあり、他社へ依頼せずともグループ内にて完結、またその成果も自身の成績へと計上され、お客様にニーズがおありの場合不動産のクロスセルを行うことも可能です。＜方針＞ベビー、マタニティ層のお客様を中心に家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行う形となります。方針として「見込み顧客およびアポイント獲得機会を会社側が提供する仕組み（リーズ代を引く等はしません）」をとっておりますがベースマーケットのみ、自己集客のみで活動をしたい、という方もご勤務頂いております。直近では募集人あたり全国平均で月間15アポ以上を無償提供（全て無償となり一切の料金はかかりません）しております。マーケットとしては「会社側が提供する無償アポイント（月5－10件）」「イベント等のアポ提供機会」「共同募集」「ベースマーケット」が主となります。保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用に関するご相談が主となります。アポイント、リーズは必要なく自己案件のみで活動したい方もお迎えしておりその場合には特別条件、特別テーブルでお迎えもしております。＜その他＞携帯代、PC代、通信料、交通費、喫茶店代等のかかる経費は全て会社負担となります。戻入→給与から差し引く等一切ありません。チームごとの移籍も可能です。 ※チームで現在と同エリアで拠点を立ち上げたいも可能です。
労働条件	＜勤務地＞ 47都道府県全てでの対応が可能です。現在拠点の無い場所でも昨年10拠点ほど開設も行っており、お気軽にご相談下さい。－－－－－＜勤務時間＞ 1日あたりの実働8時間－－－－－＜給与＞固定月給30－100万円＋歩合給＋インセンティブ＋表彰金＋各種手当 ※試用期間は3か月。【年収例：給与所得】 ※経費は会社が全額負担、また戻入控除やリーズ費用徴取等一切なし・1,316万円／月給58万＋年間インセン620万（入社5年）・1,071万円／月給55万＋年間インセン411万（入社2年）・4,300万円／月給100万＋年間インセン2,100万円＋アワード賞金1,000万円（入社1年）－－－－－＜社会保険＞健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険－－－－－＜待遇＞・給与査定・インセンティブ・資格手当（100種類以上）・通勤交通費（上限月2万円 ※社内規定有）・営業交通費全額負担・社宅制度（家賃を会社が最大50％負担　※規定有）・時短勤務OK（時短勤務のMDRT会員も在籍中）・社外研修制度・表彰制度（月間、四半期、年間、事業部別等）・社会保険完備・慶弔金制度・傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有給が無い従業員に生活保障を行なう制度）他－－－－－＜休日休暇＞週休2日制（シフト自己申告制）※月8～11日休み有給休暇慶弔休暇育児・介護休暇産前産後休暇（復帰率100％）－－－－－＜選考＞書類無しのカジュアル面談可本選考の場合には、書類選考→面接2回→内定
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの実績を満たす方・現MDRT会員の方・前年度のAC1,000以上の方・前年度確定申告時事業所得1,000万以上の方（生命保険業界での個人営業実績限定）必須要件を満たされている方に関しては、書類選考、書類提出不要のカジュアル面談（役員設定）を行っております。選考意志は無いが話だけ興味があり聞いてみたい、という方も大歓迎です。
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2023/10/12
求人番号	2148620

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