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部署・役職名 | 採用領域の広報・マーケティングをリードして頂けるスペシャリストを探しています! |
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採用領域の広報・マーケティングをリードして頂けるスペシャリストを募集しています。経営陣をはじめ、ソーシャルブランディングチームや、クリエイティブチームと連携し、社全体のブランディング向上から、自社で管理する媒体全体のトラフィック強化をお任せします。 採用広報業務に限らず、採用担当の業務もご興味のある範囲で参画していただきます。 【主な仕事内容】 ・ブランディング戦略の立案 ・記事コンテンツの企画、制作 ・メンバーインタビューの執筆 ・採用動画コンテンツの企画、制作進行 ・プロジェクトやプロダクト紹介記事の制作 【クリエイティブな発想を生み出すオフィスの秘密】 弊社は、エンジニア、デザイナー、カタリストなど、様々な分野の専門家が集まっています。ひとつの作品を作り上げるには、オフィス全体でコミュニケーションが起こることが大切だと考えています。職能の垣根を越えて、会話して、一緒に考えることができるスペースとなるように設計されています。 ミーティングスペースやワークスペースには壁がなく、話していると隣の席の声も自然と耳に入ってきますので、会議の参加者以外のたまたま通りがかったメンバーや、違う会議に出席しているメンバーが意見を言う事もあります。 メンバー同士がつながることで新たなアイデアが生まれ、問題解決のヒントとなることを重要視しています。 【社内のカルチャー】 弊社には部長も課長もいない、多次元的な体制です。 なので「部長はああ言ってるけど本当はこっちにした方がいい」って、みんながわかっている状況は世の中にかなり存在していますが、そのようなストレスはありません。 プロジェクトチーム単位で動いていて、エンジニア、デザイナー、カタリストのメンバーで構成されています。 また、カタリストはディレクターではないので、指示をする、管理職的な立場の人は存在せず、みんながモノをつくるメンバーです。 |
労働条件 |
給与:保有されるスキル・経験・能力により決定 休日・休暇:原則として、土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇 勤務地:東京都千代田区神田小川町 2-12 小川町進興ビル(本社)他、会社が指定する場所 待遇・福利厚生: ・半期決算賞与(年2回) ※グループ会社の場合は支給対象外 ・永年勤続賞(3,5,10,20,30年ごとに30,50,100,200,300万円支給) この他、各種福利厚生を完備。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・記事コンテンツ執筆の経験・SNSアカウントの運用経験 【歓迎(WANT)】 ・動画制作に携わった経験・チームワークの重要性を理解し、当事者意識の強い方 ・ものづくりが好き ・日本語以外の言語能力 ・採用広報 / 採用マーケティングの経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/03/28 |
求人番号 | 2150357 |
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