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部署・役職名 | 【Forbes掲載企業】物流プラットフォームの新規事業立上げ/100兆円の産業産業をDXしていきませんか? |
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【当社について】 当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 【募集背景】 物流産業ではドライバー不足が社会問題化しており、現場は業務を人力や紙・FAXを中心とした非効率なオペレーションに忙殺されています。 巨大産業のデジタル化を推進していただける人材を募集しています。 当社が開発提供するサービスを通じて、非効率な現場を開放する事で、人がやらなくて良い業務時間を減らし、より本質的で重要な業務へ時間を割けるような世界を共に創っていく仲間を募集しています。 【具体的な業務内容】 荷主と物流企業をITの力を活用して、効率的にマッチングしていく事業を展開していきます。 事業立上げフェーズのため、大きな裁量を持ちながら、幅広い業務に携わっていただきます。 <主な仕事内容> ■荷主/運送パートナーの新規開拓 荷物や運送パートナーの新規開拓/法人営業 ■荷主のフロント対応 荷主と直接やり取りしながら、発注内容(希望運賃・荷物詳細)を整理します ■運送会社へのアプローチ 荷主の要望を元に最適な運送パートナーをリストからアプローチします ■運行管理 運行スケジュールにあわせて運送パートナーと配車について連携します ■配車対応・お客様対応 お客様からの問い合わせに対応したり、取引のあるお客様に依頼がないか電話をし、配車を埋めていきます。 <未経験の方については、業務は少しずつお任せしていく予定です!> 入社後は受付対応や請求業務などを通し、運送業について学んでいきましょう。 経験を重ねた後、営業リーダー・配車リーダー・社員教育などの業務も順を追ってお任せしていく予定です。 【ポジションの魅力】 業界に存在する中小・中堅企業のお客様を担当して頂き、巨大産業のDXに携わることができます。 ITの力で「多重化下請け構造」や「非効率な業務生産性」を解消することで社会問題化するドライバー不足問題を解決していきます。 また、PdM(プロダクトマネージャー)やCXOと連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。 物流業界のデジタル化に興味がある方、チームで達成することが好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ・試用期間6ヶ月 【勤務時間】 10:00~19:00(休憩1時間) 残業は月20時間程度です。 ※フレックス制度あり 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・ご近所手当(オフィスから3km圏内の方に2万円/月) ・子ども手当(お子様1人につき1万円/月) ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可(申請制) ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・週次全社MTG ・部活動支援制度 ・X Mile Award(社内表彰制度) ・書籍購入費全額負担 ・PC・ディスプレイ・社用携帯支給 ・達成時の打ち上げ費用支援(1人あたり5000円) 【休日・休暇】 <年間休日124日以上> ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇(入社から半年後に10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり 【給与】 経験・能力に基づいて相談の上、決定します。 ・賞与年2回支給 《ムリなく働けます》 「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・職種・業種未経験歓迎!・学歴不問 【歓迎(WANT)】 <以下いずれかの資格をお持ちの方は歓迎します!>・運行管理者 ・物流業界での営業経験 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/22 |
求人番号 | 2150955 |
採用企業情報
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