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【Forbes掲載企業】300名規模を目指して採用強化中！コーポレート体制を盤石にする人事労務を募集

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部署・役職名	【Forbes掲載企業】300名規模を目指して採用強化中！コーポレート体制を盤石にする人事労務を募集
職種	労務・給与総務経理（財務会計）
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。【募集背景】当社は現在本格的な事業拡大を控えており、ゆえに組織は発展途上の段階です。その為コーポレート部門の責任者やエンジニアと共に、日々の業務をこなすことにとどまらず、未来を見据えた人事労務施策の提案など、自律的に自分の新たな仕事を作っていただけるような方を募集いたします。【仕事内容】メガベンチャーに成長していく組織をサポートするための労働環境をお作りいただきます。労務に関する業務において、課題発見から、問題解決のためのオペレーション提案と構築、実行を既存メンバーを巻き込みながら推進していただきたいと考えています。【業務内容】・従業員の労務手続き（入社・退社・社会保険の加入など）・従業員の労働時間の管理・給与計算・人事制度の運用と設計、改善・人事に関する契約、規定、労使協定の締結・改訂・産業保健オペレーション　など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。【ポジションの魅力】・事業立ち上げフェーズ・組織づくりに携わることができる・組織・オペレーション強化に加え、育成や研修・オンボーディングにも積極的に投資・役職者の90％が1年以内に昇進・300人規模のためCxOを含むミドル人材がまだ少ないため役職登用に積極的・「人材事業」「SaaS」の2軸で事業展開の安定の経営基盤がある創業フェーズである現状の体制づくりに深く携わりながら、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます！ゆくゆくはご志向に合わせ、組織マネジメントや人事企画、HRBPやCHROとして経営に関わるようなキャリアも獲得できます。【その他】人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
労働条件	【雇用形態】正社員・試用期間6ヶ月【勤務時間】 10:00～19:00（休憩1時間）残業は月20時間程度です。【福利厚生】・社会保険完備・ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月）・子ども手当（お子様1人につき1万円/月）・社内コンビニ・オフィスグリコ・ウォーターサーバー・副業可（申請制）・健康診断・婦人科検診費用負担・週次全社MTG ・部活動支援制度・X Mile Award（社内表彰制度）・書籍購入費全額負担・PC・ディスプレイ・社用携帯支給・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）【休日・休暇】＜年間休日124日以上＞・完全週休2日制（土日休み）・祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇（入社から半年後に10日付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり【給与】経験・能力に基づいて相談の上、決定します。・賞与年2回支給《ムリなく働けます》「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます
応募資格	【必須（MUST）】・労務制度の企画や運用・会計知識と経験【歓迎（WANT）】・リーダー経験・マネジメント経験 ■ 求める人物像・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり新規事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/18
求人番号	2154315

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