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【新領域】次世代の車載向け電池材料の生産技術開発エンジニア【CASE対応新規PJコアメンバー】
年収：応相談
採用企業案件
愛知製鋼株式会社
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- 資本金25,016百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【新領域】次世代の車載向け電池材料の生産技術開発エンジニア【CASE対応新規PJコアメンバー】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
リチウムイオン電池等に使用されるCoフリーNiMn系「正極材料」の量産に向けた生産技術開発をお任せいたします。 【具体的には】 ①正極材の量産に向けたパイロットプラントの使用検討 ・設備の仕様決め〜エンジニアリングメーカーに対する詳細仕様調整。 ・設計図面に対する原理原則に基づいた可否判断。 ②導入後の弊社開発材料の製造技術開発及び特性評価（物性、電池） ・導入したパイロットプラントを運転、正極材料の安定製造条件の検証。 ・客先要望に対するプロセス側での材料改善。 【採用背景】 車のEV化やFCV化が進んでいる中、素材メーカーとして電池材料の開発にも力を入れております。 現在は次世代電池用材料において量産化のためのプロセス開発に入りつつあり、 量産プロセスに向けたプロジェクトを加速させるために即戦力エンジニアを募集いたします。 お客様とも協働しており、未来の電池における課題や開発内容の共有も行いながら各種開発を進めております。 労働条件 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 無期雇用 【試用期間】 有り（3ヶ月） 【休日・休暇】 年間休日 124 日 有給休暇 初年度 10 日 （ 7 か月目～ ） 完全週休二日制 有給休暇:入社半年経過後10日～最高20日 過去2年分含め、最高60日分まで積立可。 【就業時間】 08:30 ～ 17:30 （休憩時間 12：00～13：00） ・フレックスタイム制有 ・残業時間全社平均 23.2時間（2019年度実績） 【社会保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 施設、社宅、体育館、運動場、保養所など 【残業手当等】 通常の残業代 家族手当（第一扶養者:13,500円、第二扶養者以降も支給あり） 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 賞与： 年 2 回 （6月・12月） 総合職賞与平均256万円 /年（2020年） 【受動喫煙対策】 就業場所 原則禁煙（分煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■正極材料の量産に向けたスケールアップ・生産技術/生産準備等のご経験をお持ちの方■化学プラント設計・運転のご経験をお持ちの方 （※最低2年以上のご経験） 【歓迎（WANT）】 ■共沈工程における生産技術経験開発をお持ちの方■2m3以上の共沈プラントの設計/導入経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/21 |
| 求人番号 | 2154484 |
採用企業情報
- 愛知製鋼株式会社
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- 資本金25,016百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【代表者】後藤 尚英
【資本金】250億1,600万円（2024年3月31日現在）
【売上高】連結：2,965億1,600万円（2024年3月期）
【従業員数】単独：2,639名 連結：4,572名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】愛知県東海市荒尾町ワノ割１番地
【その他事業所】営業 拠点：東京・大阪・福岡
海外事務所：上海駐在員事務所・シリコンバレー事務所
工 場：知多・刈谷・鍛造・東浦・岐阜・関・電子部品
【事業内容】鋼材、鍛造品、電磁品の製造と販売
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