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部署・役職名 | 【インフラエンジニア(オープン系)】自社パッケージ製品の環境構築・保守・運用/リモートワーク可 |
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仕事内容 |
【会社紹介】 当社は創業以来、中堅・中小企業を主たる対象とし、お客様の抱える経営課題全般に対し、基幹システムの構築、サポート保守、ネットワーク構築、セキュリティ、人材教育などITを通じたトータルソリューションの提供を行っております。 「リアルとウェブの融合」を掲げ、基幹系の業務ソリューションと、ウェブ系の業務・販促ソリューションを融合させ、デジタルトランスフォーメーション(DX)を進めています。両分野のソリューションを自社開発しており、プライムベンダーとしてお客様と直接取引できることが強みです。 【業務内容】 自社開発製品である販売管理パッケージ導入プロジェクトにおいてBtoB連携案件が増えております。その連携機能を提供する自社SaaSサービス(Web受発注システム)が稼働するインフラ(OSSにて構成)の構築・運用・管理をお願いします。 ※自社クラウド、自社パッケージ、自社SaaSなので、全て社内で完結します。(ファシリティーのみアウトソーシング) ※希望、能力、実績次第ではリーダー、MGRへのキャリアデザインも可能です。 ※テレワークが中心となります。 【職場の魅力】 仲間が口を揃えていう弊社の魅力は、風通しの良い社風やオープンな風土、人間関係の良さです。たとえば業績や将来のビジョン、社員の活躍を共有する機会を月に1度設けています(YouTUBE配信)。また、社員から社長・役員へ直接メッセージ(事業のアイデアや業務改善など)を送り、社長から各社員へダイレクトに全てのメールに返信、実際の業務改善に活かされる環境もあります。他にも、上司には見えづらい活躍に社員同士が投票し、とりわけ良い仕事をした仲間にはインセンティブを付与するなど「陰のファインプレーも見逃さない仕組づくり」もしています。 【その他のトピックス】 ・AIを活用したデータ分析・業務の自動化の研究開発活動 ・最新のIT技術と優れた人材を自社サービスの強化に活かす研究開発オフィス開設(松江ラボ) ・評価制度自体に従業員の声も反映される ・資格取得費用補助制度あり ・女性社員比率 28% ・産休育休復帰率100%(直近3年実績) ・離職率3% |
労働条件 |
【労働条件】(TS) 雇用形態:正社員(期間の定め:無し) 試用期間:有(3ヶ月) 就業時間:9:00~17:30(休憩1時間) 専門型裁量労働制(1日8時間30分働いたものとみなされます。) 休暇休日:年間120日 内訳/土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、有給休暇 その他(誕生日、慶弔、リフレッシュ休暇) 給与 :想定年収/500万~1000万(月給制、賞与2回/年) 通勤手当/全額支給 時間外手当/時間外労働の有無にかかわらず、「技術手当」として月4.5万~15万を支給。 ※深夜業務発生時は別途支給。 ※年齢・前給与・経験などを加味し、当社規程により委細面接時に決定します。 ※その他インセンティブ制度あり 保険 :雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 福利厚生:福利厚生(WELBOX)、慶弔見舞金制度、退職金制度、確定拠出年金制度(日本型401K)育児・介護休業制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、PCメガネ支給制度 など 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 在宅勤務:リモート勤務可能 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■上記の仕事内容に合致する経験をお持ちの方■OS(RedHat、CentOS、Ubuntu)、Web(Apache Tomcat、NGINX)、DB(PostgreSQL)の運用保守経験をお持ちの方 ■社内関係者との円滑なコミュニケーション能力を有する方 【歓迎(WANT)】 ■OSSによるインフラ環境へのセキュリティ対策の改善提案ができる方■基幹系、Web系(Webサービス・ECサイト)のインフラ設計、構築管理保守経験者 ■技術者としてだけでなく人としての成長を求める方 (技術も大事ですが、当社は人柄も大事にしています) ■コスト(経費や原価)意識の高い方 ■自己啓発力が高い方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/22 |
求人番号 | 2155330 |
採用企業情報
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