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部署・役職名 | 経理部長 |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
部全体業務のマネジメント・業務推進をお願い致します。特に注力いただきたい課題は以下内容となります。 【具体的には】 ・予算管理・予実算管理、固変分類損益計算書(損益分岐点分析) ・キャッシュフロー分析・経常収支計算 ・経営分析(安全性・収益性・生産性・成長性) ・製品収益性分析・原価管理 ・新規立上げ事業の予算・収益管理 ・CFO及び経営陣への報告 ■経理部 課体制(兼任部長含18名) 【管理会計課】 (10名)年度利益計画・予算管理の立案・示達・統制業務、収益改善・KPI管理に関する業務、 経営数値記録の保管・管理・提供、予実績管理の分析・指導、コスト評価会運営とRFQ原価試算対応、実績原価の把握・分析 【経理財務課】 (7名)決算関係の統括、会計伝票の精査、現金及び同等物の出納・保管、税務申告、 本社及び会社全体の予算計画実績報告書の作成・報告、資金計画及び資金調達の立案、実施、金融動向に関する情報収集分析及び報告、経営指標管理 |
労働条件 |
■年収:900~1100万円 賞与実績4.0ヶ月/年 ※会社業績による 管理職につき残業手当は支給無しとさせて頂きます(上記金額に含む) ■勤務地:静岡県浜松市 ■雇用形態:正社員 ■福利厚生: 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当(上限2万円) 残業手当 昇給あり、賞与年2回、 従業員車両購入制度、退職金制度、 健康保険組合、財形 ■休日休暇: 休2日(土、日)、GW休暇、特別休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※年間休日120日 ※その他詳細はご面談時にご説明いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】 ・幅広く上記経理領域において実務経験10年以上の方 ・組織マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 ・海外事業や拠点に関連する業務経験をお持ちの方 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2022/04/21 |
求人番号 | 2156356 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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