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部署・役職名 | 【CTO室/バックエンドエンジニア】売上3000億の上場企業の中核サービスのバックエンド開発・エンジニア組織の牽引をお任せします! |
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仕事内容 |
【募集背景】 既存事業の成長速度や続々と立ち上がる新規事業に対して、 エンジニア領域のマネジメントが不足し、事業成長のスピード感を支えきれていません。 また10年で300事業立ち上げることを目指しているため、事業成功のために何事にも主体的に関わり、横断的にテックリードをできるバックエンドエンジニアを募集しています。 【事業概要】 CTO室もしくは事業部所属して、テックリードとして事業を牽引してもらうことを想定しています。 【業務内容】 ■新規事業立ち上げの推進 業務内容としては、実際に各事業部に入って新規事業の立ち上げに参加していただきます。 ただ立ち上げを行ってもらうだけではなく、事業支援チームで新規事業を立ち上げる際の標準セットを作り、ブラッシュアップし、実際に導入していくところまでやっていただきます。 例えばサーバーサイドが得意な方には、API設計、DB設計やインフラの整備まわりでリードをとりつつ標準セットを構築してもらい、またステークホルダーやチームメンバーとコミュニケーションをとり、どのような開発プロセスが適切なのかについてもイニシアチブをとってチームを引っ張ってもらうといったことを想定しています。 ■既存事業のモダン化 弊社の既存事業の中には、20年を超えて稼働しているサービスがあり、それらは弊社の売り上げの多くを占めております。 ユーザー規模が大きいため、1つの改善施策だけでもインパクトは絶大です。 そういったサービスでの多くの改善施策を回していくためにも、安全に早くリリースする基盤を整える必要があります。 業務内容としては、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定から理想の標準セットをチームで作るリードをしていただき、実際に各事業部でリアーキテクチャ支援に入っていくことを想定しています。 働き方としては、新規事業立ち上げの推進の方と大差はありませんが、会社からの注目度も高いなかで、目に見える結果がすぐ出やすいため、大きなやりがいを感じることができます。 【ポジションの魅力】 ・60を超える自社サービスやその背景にあるマイクロサービス群の再設計から開発、運用までを一貫して進めることができます。 ・新規事業の場合、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定などは、一任されているので、自由な構築ができます。 ・新プロダクトの構築の際は、積極的に新技術を採用しています。 ・勉強会、トレーニングへの参加が奨励されており、現在導入している技術のスキルアップや、今後を導入検討している技術のトレーニングなど、会社負担で参加する事が可能です。 【開発環境/チーム体制】 事業部によって異なるため、面接の場でご興味を持っていただいた事業部のチーム体制や開発環境を説明させていただきます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・バックエンドのテックリード(もしくはリードエンジニア)のご経験【歓迎(WANT)】 ・10人以上の組織に対するマネジメント経験・スタートアップ等での会社や事業立ち上げ経験 ・スタートアップでのCTOやCISO,COOといったポジション経験 ・事業を0からスケールさせた経験 ・AWSやGCP等のクラウドに対する知見 ・エンジニア全体にインパクトのある開発プロセスの共通化やアーキテクチャ選定方法の統一化など利用技術を超えて広い視野で事業・組織をみられる方 ◆課題解決 技術を駆使し、ユーザーや事業の課題を理解、解決に向けて推進できる。 ・定量的/科学的に事業の課題を分析、理解できる ・自ら施策を提案し、合理的に推進できる ◆オープンコミュニケーション 自信の取り組みを周囲に伝えることができ、円滑に協調できる。 ・公開された場を活用した発信ができる ・ノウハウや悩みをオープンに相談・解決する ◆技術・事業への好奇心 日々である新たな技術や事業の課題に対して好奇心をもって学び、取り組んでいける。 ・新技術の学習、試験的な運用/挑戦 ・新たな事業モデルへのキャッチアップ など |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/06/18 |
求人番号 | 2162940 |
採用企業情報
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