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| 部署・役職名 | テクニカルリード・アーキテクト[電子契約書サービス]（大阪） |
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| 仕事内容 |
当社の新サービスのテクニカルリード・アーキテクトとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。 【電子契約書サービスとは】 契約書の印刷・製本、押印、郵送対応。 電子契約が普及する一方で、いまだ紙の契約書にはアナログな対応が必要です。 これからは、紙の契約書に触れることなく、あらゆる契約業務をオンラインで完結できる。 当社のテクノロジーとオペレーションが、全ての契約書を正確にデータ化し、混在する電子契約書と紙の契約書の一元管理を実現します。 電子契約書サービスは、契約業務をDXすることで、企業のリスク管理を進化させます。 【業務詳細】 現在電子契約書サービスの開発チームはそれぞれ4～5名からなる2つのスモールチームで業務に当たってきました。 ビジネスサイドの要求に最速で応えるべく、開発組織のさらなる拡大が必要と考えています。 本ポジションではテクニカルリード・アーキテクトとして、以下のような業務や役割を想定しています。 ・プロダクトの新機能の開発や改善、運用 ・重要プロジェクトにおける技術面でのリード ・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育 ・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み ・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定 ・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定 【開発環境】 フロントエンド：TypeScript, React BFF：TypeScript, Express サーバーサイド：Kotlin, Ktor, Spring Boot データベース：PostgreSQL ソース管理・コードレビュー：GitHub CI/CD：Cloud Build インフラ：GCP（Cloud Run, Cloud SQL, Cloud Storage, Cloud Tasksなど） プロビジョニングツール : Terraform コミュニケーションツール : Slack, Teamflow, Figma その他 : SendGrid, Auth0, 各種電子契約サービスとの連携 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 試用期間: 6ヵ月 勤務時間: フレックスタイム制 ※コアタイム 10:00－16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30－15:30とする。） ※1日当たりの標準労働時間8h 休日休暇: ・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※ ・社員持株会 ※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。（往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。） ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（1月/7月） 給与: |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須スキル】・Webアプリケーション開発経験（7年以上） ・静的型付け言語を用いたバックエンド開発（C＃, Java, Kotlin, Go, TypeScript, Scala, etc） ・SPAフロントエンドエンド開発（React, Vue, Angular, etc） ・パブリッククラウド（AWS, GCP, Azure, etc）を用いたWebアプリケーション開発の経験 ・クラウドデザインパターンの理解 ・ドメイン駆動設計モデリングに関する知識 ・データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験 ・HTTPなどのネットワークプロトコルの知識 ・アジャイル開発（スクラムなど）の経験 ・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験 【歓迎スキル】 ・Kotlin, Go, React, TypeScriptなど静的型付き言語の開発経験 ・GCPでの開発経験 ・大規模・高トラフィックなWebサービスの開発・運用経験 ・SREやDevOpsの経験 ・新規プロダクト開発の経験 ・電子契約書サービスのコンセプトに共感でき、日々プロダクトの成長に向き合える方 ・業務要件を素早く的確に理解し、仕様および設計に落とし込める方 ・将来の不確実性と向き合い、意図のある技術選定、アーキテクチャ設計ができる方 ・最新技術を日常的に学習している方 【語学力】 ビジネスレベル以上の日本語は必須です。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/04/24 |
| 求人番号 | 2165305 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- (2022/04/16)
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