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【人事_制度企画/人財育成】東証プライム市場上場メーカーでの新たな仕組み作り

年収：800万～ 1000万

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日東紡績株式会社

部署・役職名	【人事_制度企画/人財育成】東証プライム市場上場メーカーでの新たな仕組み作り
職種	制度企画・組織開発
業種	素材医薬品メーカー
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容当社は、2023年に創業100周年を迎えたプライム上場グローバル化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタートし、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から、電子部品、自動車から住宅関係、予防医療と多岐に渡る事業展開をしております。近年はAIサーバ向け電子材料であるハイエンドのグラスファイバー製品が堅調に伸張しており、人員の確保・育成も重要になっています。そのような中、人事部では事業革新や事業成長を創り出す基盤となる「イノベーション人財の育成」をテーマに掲げ、様々な取り組みを行っています。ご入社頂いた際には、タレントマネジメントの領域で戦略的な人財配置や育成を担当するとともに、イノベーション人財が活躍するための新たな仕組み作りといった制度企画にも携わっていただきます。 ■配属先情報人事部　人材開発グループまたは人事グループ
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：有（30日） ※労働条件に変更無し雇用期間：期間の定め無し【勤務地】東京都千代田区麹町最寄駅：東京メトロ半蔵門線　半蔵門駅　　　　東京メトロ有楽町線　麹町駅喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）転勤：当面無し（※将来的に国内事業所への異動や転勤の可能性有り）【就業時間】 09：00～17：25（休憩時間：12：00～12：45）フレックス有無：有在宅勤務制度：現在制度策定に向けてトライアル実施中（2回/週：在宅可）裁量労働制の適用：無残業有無：有（20h程度/月：繁忙期などや時期によって差が生じる可能性有り）　残業手当：有（残業時間に応じて支給）【給与形態】一般職採用：月給制管理職採用：年俸制 ※金額は、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。【通勤手当】会社規定に基づき支給【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日・休暇】年間123日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日、年末年始5日有給休暇（入社半年時点15日、最高付与日数20日）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【諸手当】通勤手当、時間外手当、家族手当、地域手当、住宅手当　他 ※該当者に限る【その他制度】 ▼全従業員対象服装自由、食事補助、研修支援制度、資格取得支援制度 ▼一部従業員対象（該当者に限る）時短制度、育児支援制度【福利厚生】単身赴任制度（借上社宅など）、持家促進制度、育児支援制度財産形成貯蓄制度　他 ※該当者に限る【退職金】有【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室有り）
応募資格	【必須（MUST）】 ■製造業での人事(人財育成・制度企画・労務)業務の実務経験（目安：5年以上） ■大卒以上【歓迎（WANT）】 ■工場労務のご経験（製造現場の労務管理や制度改定時の調整業務が必要であるため） ■傾聴力を持ち、経営や従業員と積極的にコミュニケーションを行いながら企画を進められる方（経営層や一部管理職が製造会社人事も兼任するなど現場とも距離が近いため） ■多様な人事課題に対して積極的に向き合い、自社に閉じない情報収集を行える方（当社人事部は大手企業出身の中途入社者が多いため、様々な情報に接し、人事としての知見を高められる環境です）
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/21
求人番号	2171271

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