転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | Learning ＆ Talent Development Coordinator － 女性育成等担当（グループ会社全体） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事部 Learning ＆ Talent Development Coordinator － 女性育成等担当（グループ会社全体） ■業務内容 40％：グループ共通施策の企画・設計・運用（オペレーション業務含む） ※女性育成等 40％：リーダーシップ研修の企画/導入・デリバリー （グローバル研修のデリバリー含む） 10％：従業員問い合わせ対応 10％：上記に付随する業務 ■アピールポイント ・Japanグループ全体の次世代を担うリーダーシップ人材の育成等にかかわることができます ・world Classなリーダーシップトレーニングを学び、ローカル展開する研修の企画も行えます ■キャリアパス ・Talent Manager ・Talent Senior Manager |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 登録資格※本ポジションの応募には、英語職務経歴書のご提出が必須となります ■MUST ＜経験＞ 下記すべてを有すること ・3年以上の人材開発経験 ・リーダーシップ研修の企画、設計、実施の経験 ＜スキル＞ 下記すべて有すること ・ビジネスレベルの英語力 ・Excel （vlook/if/pivot/グラフ作成など） ・PPT （スライド作成、図形の挿入、図や表の挿入など） ※英語使用場面： ・AP/Globalとの連携（E－mail、電話、MTG） ・資料の翻訳（英→日 日→英） 【歓迎（WANT）】 ■WANT＜経験＞ ・ビジネスストラテジーにもとづいた研修の企画立案 ＜スキル＞ ・Power BI、Accessができれば尚可 ・マクロ、VBAができる方歓迎 ■求める人物像 ・日本語および英語での丁寧なコミュニケーションができる方 ・チャレンジ精神あふれる方 ■面接選考ポイント ・チームメンバーとの親和性 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/05/06 |
| 求人番号 | 2174911 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 コンサルティング 士業
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です