転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【海外勤務】 金融 × エンタープライズテクノロジー&パフォーマンス部門 - マネジャー/シニアマネジャー/ディレクター |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
2024-08-06 Update -------------------------------------------------------------------- ■弊社について 弊社はグローバルでトップクラスの規模を誇るコンサルティングファームの東南アジアプラクティスです。東南アジアで長い歴史を有し、現地での経営課題の解決やITソリューションの提案・導入に必要な知見、ケイパビリティを培っています。 ■本ポジションの概要 本ポジションは、東南アジアにおける日本の金融機関向けのエンタープライズテクノロジー&パフォーマンス部門のポジションです。 以下の経験レベルの方を募集します。 ・シニアマネジャー ・マネジャー ■本ポジションの生まれた背景 日本の金融機関のアジアにおける業務プロセスのデジタル化、データの可視化を、プロセスデザイン、データマネジメント、システムインプリメンテーション、プロジェクトマネジメント等の観点から支援するチームの強化に向けて、本ポジションを積極的に採用するに至りました。 ▼弊社の東南アジアにおける日本企業向けプラクティスの特長 本ポジションは、弊社の東南アジアにおける日本企業向けサービスの一員です。 ①日本企業専任のコンサルタント集団 弊社は10年前より東南アジアにおける日本企業向けサービスを強化し、現在では日本企業専任のコンサルタントだけでも100名弱と業界随一の規模を誇ります。東南アジア各国で、各メンバーが様々なプロジェクトの提案から実行まで参画しています。ご自身の知見を活かすことはもちろん、弊社約2,000名の知見・ネットワークを生かして日本企業の東南アジアにおける成長に直接貢献することができます。 ②東南アジア全域をカバーするワン・オペレーション体制 弊社はASEAN10ヵ国全域でビジネスを展開しており、そのカバレッジの広さもさることながら、域内を完全に統合したワン・オペレーション体制を構築しています。例えば、域内全ての拠点からベストなメンバーでプロジェクトチームを組成したり、域内複数国にまたがるプロジェクトをシームレスに実行することができます。多くの日本企業が東南アジアの複数国で事業展開をしている中、クライントのニーズに応えるための重要な要素であり、弊社の競争力の一つになっています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【専門領域】・銀行の業界知見 【経験業務】 ・業務オペレーション改善、システム導入PMO、導入支援のいずれかの経験 ・コンサルティング、SIer経験者、銀行勤務経験者のいずれかの経験 【語学・海外経験】 ・日本語 ・ビジネスレベルの英語(一定期間、業務で英語を使った経験) 【歓迎(WANT)】 【専門領域】・銀行の業界知見、銀行の会計・勘定系システム、および、その周辺業務基盤システムの知見があれば歓迎 ※尚、誠に恐縮ですが、書類選考を通過された方にのみインタビューのご案内をさせていただいております。予めご了承いただけますよう、何卒よろしくお願いいたします。 |
アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 海外事業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/21 |
求人番号 | 2174926 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です