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| 部署・役職名 | ∽∽新規事業企画を推進する次期リーダー候補∽∽【受賞歴多数企業◎×社会人経験2～15年程度の方×決済系ビジネスへの関心 ◎×社会課題解決への関心 ◎×MaaS・スーパーシティーへの関心◎×年収～1000万円◎】★ご応募の際は、【応募条件】を必ずご確認ください |
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★社会人経験2～15年程度の方 ・決済系ビジネスへの関心 ・社会課題解決への関心 ・MaaS、スーパーシティー関連への関心 ・現場での事業企画推進力（担当者レベルの経験者） ・社内外の関係者と真摯に向き合う姿勢及び熱意 ★以上のご経験をお持ちの方の ご応募をお待ちしております。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ □■ITで、社会の願い叶えよう■□ ■残業時間数：平均19.2時間（2018年度） ■有給休暇：取得平均14.7日、取得率79.4％ （2018年度） ■育休取得率：女性100％、男性72.2％ ■女性活躍： ◎プラチナくるみん・えるぼし取得 【受賞歴】 ●「パートナー オブ ザ イヤー2020」 Health アワード受賞 ●UiPath Partner Forward Partner Awards」 でパートナーアワードを受賞 ●『 Excellence Awards 2018』で SaaS領域とHCM Cloud領域の2つの パートナーアワードを受賞 ●「SuperStream Partner Award 2018」で Promotion Awardを受賞 ●『 Excellence Awards 2017』で SaaS領域とSCM領域の2つの パートナーアワードを受賞 ●「intra－mart AWARD 2016」において、 「Excellent Partner Award」を受賞 ※その他多数受賞経験あり。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ぜひ弊社に ご紹介をおまかせください！ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ■Google口コミ★4.3 ◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を とらえた面接対策、年収交渉を 非常に高く評価していただいております。 ”丁寧な選考対策”＆”内定率の高さ”が強み！ ～弊社が高い内定率誇る理由～ 【求人選定の質が違います！】 ◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に ヒアリングさせてマッチする求人 を複数選定致します。 ◆紹介先の各企業と定期的に求める人材 について意見交換のミーティングを 実施し、ミスマッチを無くします。 【細やかな選考対策】 ◆書類選考対策 →企業の求める人材像に照らし合わせ、 スキルや業務内容までアドバイス ◆想定質問対策/ケース面接対策 →過去～現在まで応募者より集めた 実際の質問内容もとに 「受けていただく企業×面接回数分」 の面接対策実施 ※実際の出題内容だけでなく、企業の 「判断軸」についてもアドバイス ◆年収交渉 →「経営層と直接年収交渉ができる コネクション」 ＆ 「適度な金額で年収交渉を行いオファー を勝ち取るノウハウ」がございます！ ◆内定交渉 →最終面接の結果がお見送りだった場合 に、当社より先方へ交渉して、改めて 内定方向でご検討いただく、あるいは 再面接の機会をいただき実際に 入社された事例もございます ＜丁寧な選考対策が高い内定率 を生み出します＞ 【書類選考～内定まで他社比 ＋20％以上の通過率】 ◎書類通過率：59.2％（他社：30％） ◎1次面接通過率：528％（他社：30％） ◎2次面接通過率：73.6％（他社：50％） ◎内定率：29.6％（他社：5％） （※2021年実績） ★コンサルティングファームや ITエンジニアでの転職をお考えなら ぜひ”高い内定率” を誇る弊社へご相談ください。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 【業務内容】 ◎スーパーシティ、MaaSといった 社会課題解決を意識したテーマを軸として 各都市（会津、沖縄、札幌等）で 下記のような取り組みを実施。 ●当社の次世代の事業の柱となる 新規事業立ち上げに向けた企画検討 ●各地域の自治体や決済事業者、 交通事業者など複数のステークホルダーと 連携してのアライアンス体制構築 ●当社の強み（キャッシュレス、MaaS）を 活かしたサービス事業計画立案 ※本人の希望があれば、担当案件の地域 への駐在も相談可 【キャリアパス】 ■1年後 ○スーパーシティ、MaaSにおける 新規サービスの企画担当を想定 経験や実績に応じて、案件担当から リーダーを期待 ■5年後 ○経験や実績、本人のスキルに応じて 担当業務をアサイン ○スーパーシティ、MaaSといった テーマレベルでの1オーナーとしての 活躍を期待 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ◎当社の中でも特に新規事業立ち上げ に力を入れてる組織の中で、今後当社の事業 の柱となるような、新規サービスを立ち上げること をミッションとしており、自らの熱意、裁量 で世の中の社会課題解決に貢献できる環境 があります。 ◎市場における強みとして、長年Sierとして キャッシュレスを中心とした、さまざまな業界 のお客様のシステムを開発・運用してきた 実績プラス、会社として社会課題解決を前面 に意識した取り組み体制・予算が整っています。 |
| 労働条件 |
◇勤務時間 ■9：00～17：45 （定勤務時間：7時間45分） ※フレックスタイム制度あり ◇待遇・福利厚生 ◆平均年収：701万円 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・子育て手当 ・住宅手当 （借り上げ寮・社宅） ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、 労災保険、団体生命保険） ・財形貯蓄制度 ・職員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・フレックスタイム制 （コアタイムなし可） ・短時間勤務制度 ・テレワーク勤務制度 ・契約保養所（全国各地） ・リロクラブ ・ヘルスキーパー （企業内理療師）サービス ・親睦会 （当社の親睦団体、文化・体育活動） ・クラブ活動各種 ◇休日休暇 ・土日祝（週休2日制） ・年末年始（12/30～1/3） ・年次休暇： 初年度14日、5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇 年次休暇積立制度あり） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・決済系ビジネスへの関心・社会課題解決への関心 ・MaaS、スーパーシティー関連への関心 ・現場での事業企画推進力 （担当者レベルの経験者） ・社内外の関係者と真摯に向き合う 姿勢及び熱意 【歓迎（WANT）】 ・決済ビジネス、業界用語の知識・現場での事業企画推進力 （チームリーダー経験者） ・オープン系システム開発経験 もしくは開発会社への委託経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/06/01 |
| 求人番号 | 2175761 |
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