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部署・役職名 | 【意匠設計】クライアントと対峙してプロジェクトの価値を最大化するプロジェクトリーダー |
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仕事内容 |
【仕事の内容】 意匠設計職として、オフィス、生産施設、研究所、データセンター、商業、ホテル、再開発など幅広い用途のプロジェクトでリーダーを担当いただきます。 プロジェクトの管理監督・運営に加えて、スタッフへの育成指導等もお任せします。 【当社ならではの特徴】 建築設計を主軸に、戦略立案からCM・PM・発注者支援・ブランディングまで、さまざまな切り口でクライアントの良きパートナーを目指します。 プロジェクトの一員として一気通貫して常にクライアントに寄り添い、時には、先方も認識していない潜在課題まで深耕しながら課題解決・ビジョン実現に取り組みます。 企業風土は「組織力」と「個の力」の両方を大切にしており、自由闊達で切磋琢磨、自己研鑽できる環境です。 【プロジェクト実績例(一部)】 ●日本橋二丁目再開発プロジェクト/BCS賞(2020年度)、2020年グッドデザイン賞ベスト100、他多数受賞 ●安川テクノロジーセンタ/日経ニューオフィス賞(ニューオフィス推進賞・九州経済産業局長賞)、他多数受賞 ●LIXIL生産拠点再構築、グランドデザイン、BCPコンサルティング(耐震診断・補強など) |
労働条件 |
【給与】 想定年収600万円~1,200万円 月給制月給 500,000円~ 月給\500,000~:基本給\220,000~ 諸手当\280,000~/月 残業:有 残業手当:無 管理監督者のため支給無 【勤務地】 ・東京事業所/東京都千代田区紀尾井町 -屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ・大阪市西区立売堀 -屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ・福岡事務所/福岡県福岡市博多区博多駅南 -屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【転勤】 当面無 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【就業時間】 所定労働時間08 時間00 分休憩60分 フレックスタイム制(コアタイム:有 10:30~15:00) 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間 120日以上(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始休暇 有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【当社ならではの働き方改革各種制度】 ・フレックス制度=コアタイムは10:30~15:00 ・テレワーク推奨=週2日のテレワーク推奨。コロナ後もテレワークを継続予定です。 ・フリーアドレス導入=プロジェクト制の為、プロジェクトごとの臨機応変な座席選択が可能です。 ・残業管理・健康管理=現在の平均残業時間は25時間程度。 【制度】 ・在宅勤務(全従業員利用可) ・リモートワーク可(全従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可) 【退職金】 無 【育成・評価制度】 ・客観的な視点での評価制度を推進中:360度行動評価・「ナレッジマップ」による技能評価等 【その他各種制度・福利厚生等】 ・賞与:決算賞与(業績により支給) ・社会保険完備 ・企業年金基金 ・資格手当あり(3,000円~40,000円) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・一級建築士資格・大型物件設計経験 ・幅広い用途の設計経験 ・Auto CADまたはベクターワークスが使える方(今後、BIM導入予定) 【歓迎(WANT)】 ・5名以上のマネジメント経験・語学力(英語:ビジネスレベル) 【求める人物像】 ・当社のMission、Core Valueに共感いただける方 ・高い設計技術をお持ちの方 ・多様な用途の設計実績がある方 ・プロジェクトリーダー(設計責任者)としての資質やチーム運営力をお持ちの方 ・クライアントとの対話を重要視して適切な対応が可能な方 ・チームで仕事をすることに価値を感じる方 ・与えられた要件だけではなく、何が最適かを考えて積極的・自主的に業務に取り組める方 ・社会や業界の変化に興味・関心がある方 【面接】 ・面接回数2~3回 ・筆記試験:無 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/12/05 |
求人番号 | 2177169 |
採用企業情報
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