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部署・役職名 | 【HRコンサル】人財躍動化コンサルタント(コンサルティング事業本部 )~グローバル最大級の総合人材会社~ |
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仕事内容 |
人財躍動化コンサルタントとして、 顧客企業に寄り添い組織の課題を総合的に解決し、 働く人が力を発揮できる組織づくりを支援して頂きます。 顧客の事業展開に伴う上流の戦略策定から実務、当社メンバー育成等のご活躍を期待しております! <具体的には> ・人財躍動化コンサルとしての「採用」領域の在り方、ビジネス戦略、組織設計をリード ・クライアント企業における採用戦略、スキーム構築、人員計画を中心とした各種採用領域のプロジェクトリード ・採用コンサルティング領域における商談・提案・デリバリー ・メンバー育成 ※ご経験や志向・適性に応じ、採用以外の人事領域(人事制度・人財開発・組織開発等)のプロジェクトにおいても、ご活躍いただけます。 <プロジェクト例> ・昨年比10倍規模の中途採用実現に向けた戦略・設計・実務支援(情報システム会社) →採用コンサルから入り、エンゲージメント向上や人事戦略策定等、人事領域全てを戦略から実務までトータルでご支援。 ・戦略人事へのアドバイザリー →クライアント企業の戦略人事部・経営との議論に加わり、人事戦略全体や人事制度、採用、育成等、 各人事施策の戦略、具体的な企画など定期的に実施" ・ビジョンの体現・浸透を目的とした人事戦略~育成体系の構築 →ビジョンを体現する社員を育成するために、各階層別に理想と現在の状態、スキルを明確化し、 ギャップを埋めるための育成体系をクライアントの人事と共に構築。 ・日本最大規模大学病院職員へのエンゲージメント向上支援 →医師・看護師・医療スタッフ・事務と異なる職種・価値観・働き方の職員の課題を見える化するための 組織サーベイ設計・分析・解決方針の提示と、ハード面・ソフト面における解決策の提案・実行 ・大手電機メーカー管理職2,000人(グループ全体)に対する研修企画・実施 →3年前に始めたが形骸化している1on1を活用し、組織の活性化と上司部下の関係性向上を実現するための研修を企画。 ※上記は一例にすぎず、大手企業を中心に、事業会社、官公庁、大学病院等、様々な業界を支援。 外資企業も多く、英語の案件等もあります。 あなたの経験/スキル/ご意向に応じプロジェクトをお任せ致します。 |
労働条件 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、在宅勤務手当 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 社内研修、勉強会 <その他補足> ■確定拠出金制度(401K) ■法人会員制クラブ利用 <休日> 年間休日日数124日 その他:完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、その他有給(結婚、忌引、配偶者出産、転勤)等 <勤務地> 原則在宅ですが、クライアント訪問等あるため、都内へ勤務が可能なこと。 ※リモートワーク&フルフレックス勤務可能 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 当社のビジョン・人財躍動化に共感してくださる方<職務経験> ・コンサルティング会社、もしくは事業会社で採用領域の経験 ・中途採用の人員計画立案、採用戦略から実行までのご経験 ・採用領域に留まらず、組織人事領域における幅広い興味や知見 【歓迎(WANT)】 ・採用領域以外の人事領域の知識・英語(ビジネスレベル) |
アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/01/30 |
求人番号 | 2179041 |
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