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人事企画/マネジャー｜企業価値1339億円！企業価値ランキング位　ユニコーン企業

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事企画/マネジャー｜企業価値1339億円！企業価値ランキング位　ユニコーン企業
職種	採用
業種	化学・石油素材
勤務地	東京都
仕事内容	■■□ 会社概要 □■■ 企業理念体系において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2022年も同調査にて国内第5位（推計企業価値1,339億円）にランキングされています。弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標（SDGs）の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50％以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ■■□ 仕事内容 □■■ 本ポジションは、経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、プレイングマネージャーとして、人事制度の企画から運用を中心に組織成長を牽引していただきます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。【業務詳細】 • 経営／事業戦略に資する人事戦略の策定と実行推進 • 経営／事業戦略と連動する人事制度（等級・評価・報酬制度等）や福利厚生プログラムの企画・運用＊既存の制度/規程の必要に応じた改廃も含む • 経営／事業戦略の実現に最適な組織デザイン（組織体制／職制／権限等）の設計・運用 • 経営強化に向けた施策の企画・実行推進（役員人事、コーポレートガバナンス対応等） • 人的資本の情報開示に向けたデータ整備・活用施策の企画・運用 ■■□ 得られる経験/価値 □■■ ・キャリアステップとして、自分次第でCHROも狙うことができます。・スタートアップとして非常識な成長を遂げており、グローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMにおいて事業戦略、人事戦略を同時に考えることが求められています。業務推進にあたっては代表取締役CEOの山﨑を含む経営陣との連携は欠かせません。・数少ない日本のユニコーン企業であるTBMにおいて、人事の観点から経営戦略にも貢献できるポジションです。事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われます。
労働条件	■■□ 社内制度 □■■ ●CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ●Same Boat Meeting（事業・組織の自分ゴト化を図る全社ミーティング、表彰あり 1回/月） ●感謝会（ご支援頂いている皆様へ感謝を伝え、次年度への飛躍を誓う年末のイベント 1回/年） ●架橋塾（社長から創業の想いや成長のための視点を学び、DNAを伝える機会） ●新卒オンボーディング（入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度/バディ制度あり） ●中途オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3ヶ月目・6ヶ月目には成果プレゼンを実施） ●Bridge for Growth （社員の能力開発を目的とした研修） ●Bridge Meeting（新卒による組織開発の推進） ●1on1（上長と隔週で実施） ●住宅手当・家具移転費補助（ただし、支給条件あり） ●Memorial Gift （結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●Library （社内共用本棚） ●ファミリーデー（社員の家族が集まるイベント） ●Club （フットサル、キャンプ、SUS研究会 etc.） ■■□ 組織の特徴 □■■ ・メーカー、外資コンサルティング、外資金融、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…多種多様なメンバー構成・若手とスペシャリストが協業している組織・平均年齢37歳・女性比率35％ ■■□ 勤務時間 □■■ ・9:00〜18:00（休憩60分含む） ■■□ 休暇・休日 □■■ 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3） ※年間休日120日 ※年に1～2日程度土曜出勤となる可能性があります。 ※土曜出勤となった場合、内1日をCAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）の実施日とする可能性があります。 ※産前産後休暇、育児短時間措置 ■■□ 想定給与 □■■ ・日給月給制・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
応募資格	【必須（MUST）】・職務経験8年、事業会社での人事経験5年以上（そのうち、制度企画・運用の経験が3年以上あること）・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方【歓迎（WANT）】・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方・経営陣との折衝・調整経験・部下を持つ管理職としての経験 ■■□ 求める人物像 □■■ ・企業理念体系 Mission/Vision/Values に共感する方・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業海外事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/12/16
求人番号	2179321

採用企業情報

株式会社TBM

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