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MR経験者|領域未経験からオンコロジーMRを目指すチャンス!ONC育成プログラム

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

MIフォース株式会社

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 人材紹介・人材派遣
  • その他
部署・役職名 MR経験者|領域未経験からオンコロジーMRを目指すチャンス!ONC育成プログラム
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業内容】
MR経験者を対象に、弊社研修を経てコントラクトMRとしてオンコロジーPJに従事頂きます。
※オンコロジーPJへの配属には入社後の社内認定を取得する必要がありますが、認定取得された方は100%オンコロジーPJへの
配属となります。
これまでオンコロジー領域に携わったことにない方で、オンコロジーに挑戦したい方にお勧めです。

【募集背景】
オンコロジープロジェクトの増加に伴う増員

◆当社入社後、オンコロジー領域社内認定取得後、オンコロジー領域PJに配属となります。
・オンコロジー領域専任又はオンコロジー領域製剤を取り扱うプロジェクトでのMRとしてご活躍いただきます。

◆当プロジェクトの流れ
①当社入社
②入社後、約2カ月の弊社オンコロジー研修を受講
(オンコロジーMRに求められる能力を、知識・スキル・マインドの観点から学んでいただきます)
③研修修了時、社内認定の試験を受験
④試験合格者はオンコロジー領域のプロジェクト配属、不合格の場合、他プロジェクトへの配属を予定
⑤他プロジェクトへ配属となった方も継続的にオンコロジーの研修、学習をおこない、将来オンコロジーMRを目指すこ
とも可能。
労働条件 <勤務地詳細>
【全国】クライアント先
東京都 他
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

プロジェクト担当として赴任地への転居を伴う場合は帰省旅費実費精算/1回/月。

<想定勤務地>
全都道府県

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<年俸制>
想定年収:600万円~900万
外勤日当:3,000円/日(5時間以上の外勤時間)
住宅手当:家賃の30~40%(上限金額4万円/月)
経験、スキル等を考慮して決定致します

<その他就業時間補足>
※担当プロジェクトにより異なる

<休日・休暇>
・土曜
・日曜
・祝日
・フレキシブル休暇(年間2回に分けて取得可能、最大3日間)
・年末年始 (年間125日以上)

<待遇・福利厚生>
・社会保険完備
・交通費全額支給(規定あり)
・退職金制度あり
・その他

★2024年(令和6年)4月1日施行 改正職業安定法施行規則★
業務内容:
(雇い入れ直後)MR職
(変更の範囲)会社の定める業務
就業場所:
(雇い入れ直後)配属先に準じた全国各地の支店、営業所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場合を含む)
★契約期間
(正社員)
期間の定めなし
(契約社員)
期間の定めあり:入社日から1年更新
※開始日及び終了予定日については、配属先提案時にお伝えします
※配属先の都合により前後する場合がある
契約の更新:あり:配属先での実績の他、コミュニケーション、顧客志向等により判断
更新の上限:なし
応募資格

【必須(MUST)】

・MR経験3年以上(新薬メーカー又はCSOで新薬プロジェクト)
・基幹病院(地域中核施設など)の経験3年以上
※上記いずれも満たしていること



【歓迎(WANT)】

・大学病院経験あり
・専門領域経験(領域は問いません)
・症例ベースでの活動経験

勤務可能勤務地について
①全国勤務可、②東日本又は西日本勤務可の方
※①または②に該当する方が対象となります。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/09/27
求人番号 2184437

採用企業情報

MIフォース株式会社
  • MIフォース株式会社
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 人材紹介・人材派遣
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】2019年5月24日
    【代表者】昌原 清植
    【資本金】5,000万円
    【従業員数】526名(2023年4月1日)
    【本社所在地】東京都中央区築地1-13-1

    【事業内容】
    ・CSO事業
    ・MA/MSLアウトソーシング業務
    ・MRアウトソーシング業務
    ・研修業務
    ・コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス

    【特徴】
    製薬企業の戦略実行パートナーとして、業績拡大につながるCSOサービスを提供。営業・マーケティング・メディカルアフェアーズ部門、その他製薬企業各部門に対して、専門職のMSLやMRの派遣を行ったり研修サービスを展開します。

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