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有料会員数90万人の日経電子版のペイメントプラットフォーム開発を主導するプロジェクトマネージャー募集＜在宅勤務制度あり＞

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	有料会員数90万人の日経電子版のペイメントプラットフォーム開発を主導するプロジェクトマネージャー募集＜在宅勤務制度あり＞
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロダクトマネージャー SE（Web・オープン系）
業種	新聞・出版
勤務地	東京都
仕事内容	■当社について新聞、雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業などを展開。当社デジタルサービスをはじめとするデジタル領域、グローバル展開にも力を入れ、2015年には英国の有力経済紙を発行するグループ会社を買収。報道機関としての立場を貫きつつ、新たな挑戦を続けています。当社の歴史は挑戦の歴史です。1972年にコンピューターによる一貫新聞製作システムを開発。1984年にはデータベースサービスの提供を開始。2010年にはデジタルサービスを創刊、瞬く間に世界有数のウェブメディアに成長しました。 ■日経電子版について日経電子版は、2010年の創刊以来、新聞業界のデジタルシフトをリードし、Webサイトやアプリを通じて経済ニュースを中心にビジネスや生活に役立つ情報を提供しています。紙の新聞の形式でニュースを閲覧できる「紙面ビューアー」や、好みに応じた情報をお届けするパーソナライズ機能など、内製開発を進めることでスピード感を持って多様なニーズに応え、現在約97万人の方々に有料会員としてご利用いただいています。新しい技術を取り入れたApple Vision Pro向けアプリや生成AIを活用したサービス、新たなメディアサービスの開発など、エンジニアの挑戦は続きます。 ■業務内容について当グループ全体で1000万規模の会員を有し、課金決済機能を提供するペイメントプラットフォームのプロジェクトマネージャーを募集します。現在、当グループでは、IDグロースプログラムと称して、日経電子版を読むためのIDにとどまらず、ビジネス・キャリア領域事業を支援するデジタルIDプラットフォームへと成長させるためのさまざまな取り組みを行なっています。ペイメントプラットフォームのプロジェクトマネージャーは、日経電子版をはじめプラットフォーム参加事業の企画チームと話し合いながら、事業の顧客に価値を届ける機能を実現します。エンジニアや事業企画部門、プロモーション部門や顧客サポート部門のメンバーと協力し、ペイメントプラットフォーム内の新規開発プロジェクト、サービス改善活動を牽引し、プロジェクトを成功に導くため、実施計画の作成、進捗管理、関係者への説明と仕事は多岐にわたります。ペイメントプラットフォームの開発プロジェクトを通じ、顧客の視点を大事にすること、顧客の価値を最大化することに重点を置き、自信をもってお客様にお使いいただけるサービスを提供したいと考えています。 <業務内容の詳細> - 開発目的と効果の整理 - 予定されているプロジェクトの目的やその効果を自らの視点で再点検し、計画遂行に必要な作業や判断ポイント、リスク要因を把握する。 - 実施計画の作成 - 自チームのソフトウェアエンジニアや連携システムのプロジェクトマネージャー、事業企画担当者、プロモーション担当者、顧客サポート部門管理者などの関係者と相談しながら開発内容の詳細を詰め、サービス提供までの作業工程とスケジュールを作成する。 - 説明と進捗管理 - 開発計画を関係者に説明し、必要に応じて説得や交渉を行う。進行中の案件に関しては、進捗状況を適宜共有しながら計画通りにプロジェクトを運営する。 - リスク要因が発生した場合は速やかに関係者と連携し、リスクの回避や開発計画の軌道修正を行う。 - コーチングとファシリテーション - チームが効果的に活動できるように目配りし、必要に応じて対立や意見の相違の解決、意思決定の支援などを行う。メンバー間の相互理解促進に努める。 - 振り返りと新たな価値提供の提案 - デリバリーが完了したプロジェクトは、その効果を測定・評価する。幅広い視点でデータを分析し、新たな価値提供や改善策を提案する。 ■キャリア開発の機会と得られる経験・ステークホルダーが多く、様々な職種の方とコミュニケーションするのも醍醐味の一つです。任せてもらえる範囲も広く、自由にプロジェクトを進めていくことができる一方、困ったときは多くの仲間が必ずサポートしてくれます。・世界最大級の経済ニュースサービスを扱うため、日々多くの記事を配信し、大量のアクセスを捌いています。高負荷に耐え、情報を確実に届けるシステムを設計、開発、運用を担当することで、技術的な面白みを感じつつ技術力を磨くことができます。また、エンジニアリングでサービスの価値を高める取り組みは、大変やりがいがあります。・新卒・中途入社のメンバーが入り混じり、様々な世代、経験を持った社員が多いチームであるため、ダイバーシティな環境での開発経験ができます。・社内イベント（自社テックカンファレンスや技術勉強会）や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。・最新技術のキャッチアップのため、書籍購入制度や各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘などエンジニアの成長に積極的に投資しています。例年は、海外の技術カンファレンスにも積極的に参加しています。利用できそうな技術はすぐに検証しプロダクトに反映することもあります。 ■働く環境・全社員対象の在宅勤務制度・最新 / 最高仕様のMac Book Proを支給・書籍購入費用負担・Udemy Business利用可能・社外勉強会・研修参加費用負担・オフィスは駅直結の自社ビル・昇降式デスクや集中スペース、オンライン会議用防音個室やオカムラ製チェアを配備など
労働条件	【雇用形態】正社員　期間の定め　無試用期間：有　6ヶ月【労働条件】就業時間：10:00～18:30（休憩1時間）休日：年間120日（完全週休2日制）年次有給休暇：毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与残業：有（専門業務型裁量労働制。みなし労働時間は7時間30分）賃金：月給制月給：非公開。職歴・経験等考慮のうえ当社規定により決定社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ※全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。【就業場所・業務の変更の範囲】・業務内容：（雇入れ直後）プラットフォーム推進室における業務（変更の範囲）会社の定める業務・就業場所：（雇入れ直後）東京本社※在宅勤務を行う場所含む（変更の範囲）会社が定める場所※在宅勤務を行う場所含む
応募資格	【必須（MUST）】・プロジェクト管理に関する知識と経験（２年以上）・サービスやシステム開発の要点を、専門知識がない関係者にも分かりやすく説明できる能力、プレゼンテーションスキル・様々な立場（例：企画者と開発エンジニア）の関係者の間で、意見をとりまとめ、合意形成を図れる調整能力・チームメンバーと忌憚なく意見交換しながら、メンバーの能力を引き出し、雰囲気の良い職場を作ることができる統率力【歓迎（WANT）】・認証認可・課金決済・データ分析システムの開発に関わった経験・汎用プログラミング言語（Java、Python、Go、Node.js、 PHPなど）に関する実務経験・コンシューマ向けサービス開発経験・英語（技術的内容の文章を読み書き可能なレベル）求める人物像としては以下になります - 顧客、製品に対する企業の価値提案、および市場でそれらの製品を差別化するために必要な技術と戦略を深く理解できるビジネスバックグラウンドを持つ - 組織階層に関係なく、組織内のメンバーの行動に影響を与えられる - プロダクトやプロダクトを通じて顧客に価値を届けることに情熱を持つ - プロダクトへの情熱 - 困難な仕事を最後までやりきる意思を持った人
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/04
求人番号	2184926

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株式会社日本経済新聞社

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