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プロジェクトマネージャー
採用企業案件
日本ヒューレット・パッカード合同会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模非公開
- ハードウエア
- SIer
- インターネットサービス
- その他
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | プロジェクトマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ミッションクリティカルなシステムの基盤導入案件のプロジェクトマネージャ業務をご担当いただきます。 ・主に中～大規模のITシステム導入案件のプロジェクトマネージャとして、社内メンバーや協力会社を管理し案件を進めていただきます。 ・案件のデリバリだけではなく、新規ビジネス開拓を見据え営業と協調した能動的な活動、及び提案やコンサルティング等のフェーズからプロジェクトに参画し、当社のソリューションや製品、及びITの最新テクノロジーを用いて価値を訴求することで、当社のビジネスの成長に寄与することが求められます。 【募集背景】 組織拡大・強化のための増員です。 当組織においては現在ビジネスが大きく拡大する中で中～大規模案件が増えており、一定レベル以上の知識・経験を持ったプロジェクトマネージャの拡充が喫緊の課題となっています。案件でのソリューションが多様化する中で、組織を越えたプロジェクトメンバ、複数の協力会社を適切に管理し、品質の高いプロジェクトを遂行できるプロジェクト管理能力が求められています。 【部門概要】 当部門では、お客様の課題を解決する各種ITインフラの構築や、あるべき姿を実現するためのロードマップを顧客と共に作成するコンサルティング等を提供しています。 扱う技術・製品としては自社のものに限らず、他社製品、オープンソースやパブリッククラウドなどを適宜組み合わせ、それぞれのお客様に最適なものを提案し導入します。 また各クライアントとは単なる案件ベースでのお付き合いではなく、長期的な関係を築き、その関係性の中でお客様のIT環境をトータルとして改善・発展させていくために、継続的な提案やサービスの提供を実施し、自身のビジネス拡大を目指しています。 【 Positionの魅力】 ・ プロジェクトマネージャ育成環境の充実 プロジェクトマネージャとしてのスキル向上のための環境が充実しています。社内でのプロジェクト管理オンライントレーニングの提供、PMP取得支援（取得/維持費用支援）、各種情報共有活動による国内/海外案件でのプロジェクト管理ノウハウの共有、等プロジェクト管理スキル向上を組織として支援しています。 ・全フェーズを通してのアカウントリード 提案フェーズでは営業と、デリバリフェーズでは構築部隊と、保守/運用フェーズでは保守部隊とそれぞれ協調してサービス案件を進めることが多く、そのすべてのフェーズで社内をリードしてお客様と案件を進めることになります。そのため、お客様との関係が強くなり、単なるプロジェクトマネージャというよりアカウントマネージャ的に動くことができるようになり、よりお客様目線での提案が実施できます。プロジェクトのデリバリだけでなく、案件獲得への貢献も評価される仕組みが用意されています。 ・プロジェクトマネージャとしての成長 様々な業種のお客様に向けて、多様なソリューションを用いた様々な規模の案件を実施しています。そのため、同じソリューションを使用する案件でもお客様の業種が変われば進め方が変わったり、ソリューションが異なればそのスペシャリストとしての配下メンバーが変わったり、と多種多様な状況でのプロジェクト管理を経験できます。特に大規模プロジェクト管理を経験できる機会も多いため、これらのプロジェクト管理の経験はプロジェクトマネージャとしての成長に大きく寄与します。 ・将来のキャリアプラン 提案から運用までのリードを経験することにより、プロジェクト管理に必要な様々な管理の経験、ビジネス創出に必要な知識の習得などの経験を積むことができます。プロジェクトマネージャとしてやっていくことはもちろん、それらの経験、知識を生かし、ピープルマネージャ、ITコンサルタントなど当組織内だけでも様々なキャリアを目指すことができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須経験要件】下記の1のうちいずれかのご経験をお持ちの方 -プロジェクトマネージャとしてピーク時 10 名以上のメンバーを要する案件を遂行した経験 もしくは -複数の関係者からなる 5000 万円規模の案件を提案し、提案のリードをした経験 【知識、スキル要件】 ・実施計画の策定、マスタースケジュール策定、進捗管理、コスト管理、問題管理、品質管理、変更管理などをPMBOKなど一般的なプロジェクト管理手法に基づき案件をリードした経験 【歓迎（WANT）】 ・お客様要件からアーキテクチャの検討・設計のリードをした経験・お客様のIT課題・業務課題を把握・分析して、システム化の提案、技術リードした経験 ・案件レベルでなく、お客様全体のビジネスを考えアカウントチームをリードした経験 ・お客様との困難な交渉、多数の社内関係者との調整、など高度なコミュニケーションを必要とする調整経験 ・チームメンバー、パートナーに指導的役割ができ、後進の育成をした経験 ・ナレッジ共有としてデリバリ内容やテクニカルナレッジのレポート作成・発表経験 ・英語力 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/20 |
| 求人番号 | 2186192 |
採用企業情報
- 日本ヒューレット・パッカード合同会社
-
- 資本金1,000百万円
- 会社規模非公開
- ハードウエア
- SIer
- インターネットサービス
- その他
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月】1999年（平成11年）7月
【代表者】代表取締役 社長執行役員 望月 弘一
【資本金】10億円
【本社所在地】東京都江東区大島2丁目2番1号
【その他事業所】東京、大阪、名古屋、福岡など全国8ヶ所
【事業内容】コンピューター、コンピューター周辺機器、ソフトウェア製品の開発・製造・輸入・販売・リース、ITサービス
【当社について】
2015年11月1日、Hewlett-Packard は Hewlett Packard Enterprise とHP Inc.に分社化しました。
日本ヒューレット・パッカード合同会社は、Hewlett Packard Enterpriseの日本法人として
エンタープライズ領域に特化したITソリューション事業を継承。テクノロジー開発からサービスと
ソリューションの提供までさらなるスピード化を追求し、お客様のビジネスへ貢献していくための組織体制を整えました。
HPEがビジネスを加速させる
HPEは、お客様がテクノロジーを活用してアイデアから価値を創出する時間を短縮し、
業界、市場、および生活を変革できるよう支援します。
お客様の中には、従来型のIT環境を使用している方もいらっしゃいますが、
ほとんどのお客様は、セキュアなクラウド対応のインフラストラクチャへ移行しようとしています。
また多くのお客様はこの両方を組み合わせて使用することを検討しています。
どのような移行のどの段階にいようとも、当社はお客様を成句に導くテクノロジーとソリューションを提供します。
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