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【保険業界×最先端DX】 IT・ビジネスコンサルタント

年収：800万～ 1900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【保険業界×最先端DX】 IT・ビジネスコンサルタント
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタント
業種	コンサルティング SIer
勤務地	東京都神奈川県千葉県
仕事内容	■会社について－Be essential－社会やお客様にとってかけがえのない存在に－当社は、世の中の困難な課題をITを使って解決しており、様々な分野で貢献しています。金融、製造などの民間企業から、病院、学校といった公的機関に至るまで、変革を求めるすべての組織が、当社のお客様です。 100年以上にわたり、小売から金融、スポーツ、宇宙産業にいたるまで、さまざまな領域で世界を変えるイノベーションを次々に起こしてきた当社は、米国特許取得数トップクラスを獲得するなど確かな実績に裏付けられた世界有数のリーディング・カンパニーとしてIT業界を牽引しています。 ■ー最先端テクノロジーによるイノベーション創出ー人工知能やブロックチェーンなどの新しいITへの注目が高まる今、私たちは、AIを中核とするコグニティブ・ソリューション、それを支えるクラウド・プラットフォームや高性能な製品群、そしてコンサルティングをはじめとする包括的なITサービスによって、お客様の成功を力強く支援しています。ニーズは今も上昇の一途で、新規案件も増加しており、提案、要件定義、開発・保守などをトータルに担当している当社では、さらなるサービスの拡充に向け、新たに仲間に加わっていただける方を募集することになりました。最先端のテクノロジー、イノベーションの歴史、多様かつ優秀な社員を誇る当社で、世界を変える仕事をしませんか？ ■募集背景弊社はグローバルナレッジの活用と弊社の持つ最新テクノロジーを駆使した経営課題の解決、新たなイノベーションによる新ビジネスの創設を実現すべく、金融業界の経営戦略・テクノロジー戦略に日々チャレンジしています。その中でも、近年より一層加速する保険業界におけるDX化の流れに対し弊社では、技術開発から導入・保守運用までEnd to Endでサポートできるという弊社の強みを活かし、お客様の取り組みを支援しております。保険業界の幅広いお客様に対してより強固な支援を進めていくために、コンサルタントの募集を積極的に行っております。 ■仕事内容保険業界のお客様に対し、経営戦略に基づくIT戦略の立案から、最新技術を活用したシステムのソリューション提案、および、ITシステムを活用した変革実現における上流から下流に至る各プロセス（業務設計/システム設計/開発/テスト）の企画やマネジメントを担当していただきます。保険業界のこれまでの歴史や知識をもとに、 DX実現に向けた新しい商品、サービス、事務についてお客様への提案をリードして頂くポジションです。＜ITソリューションコンサルタント＞・経営戦略に基づくデジタル戦略の立案・最新テクノロジーを駆使した新規ソリューションの策定、提案書策定・ITによる変革実現のためのシステム開発プロジェクトの推進、マネジメント・CxO、LOBへのアプローチ、リレーションの構築・既存ソリューションのリニューアル、新サービスや新機能追加提案＜ビジネスコンサルタント（業務）＞・保険業界のお客様を対象とした業務改革コンサルティング・SaaS型業務パッケージとAI・ワークフローを組み合わせた業務改革＜ビジネスコンサルタント（データ）＞・保険業界のお客様を対象としたデータ利活用コンサルティング・全社データ活用戦略策定、データガバナンス整備、データ活用人材育成・データ活用人材育成の実行支援（伴走型コンサルティング）・金融機関の企画・IT部門でのデータ分析業務 ■募集職種・保険業界向けIT／ビジネスコンサルタント＊同業界向けのPM、ITスペシャリスト、セールスの募集もございます。＊ご経験と望むキャリアをお伺いしながらポジションを決定させていただきます。
労働条件	■雇用形態正社員 ■試用期間有（6ヶ月）＊試用期間前後の労働条件は同一となります。 ■勤務時間標準労働時間　9:00～17:36（休憩1H／実働7時間36分勤務）－フレックスタイム制有 ■給与年収例：800万〜1900万・経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定させて頂きます。・月額制または年俸制（入社時の職位に準ずる）となります。・試用期間6ヶ月（本採用時と給与の差異はございません）・時間外が発生した際は、別途、時間外手当を支給いたします。・賞与有（年2回） ■勤務地・東京（リモートワーク有） ■休日・休暇・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇（12月30日～1月3日）・年次有給休暇（半日単位で取得可）・特別休暇・フレッシュアップ休暇・産休・育休制度（取得実績あり） ■福利厚生・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）・給与調整年1回（9月）・賞与年2回（6月・12月）・通勤手当（会社規定に基づき支給）・時間外手当（時間外全額支給）・健康保険組合（定期健診・健康相談・医療給付）・退職（確定拠出型）年金制度・社員持株会・提携住宅ローン・団体生命保険・財形預金・慶弔見舞・赴任費用の支給制度（会社規定あり）＊U・Iターンや遠方からの転職を支援する制度　当社規定に基づき、勤務場所へ通勤するために、転居が必要と認められた場合、赴任費用を支給します。など ■社風について社長含め「さん」づけで役職という概念があまりない会社です。年齢など関係なく、しっかりと意見を主張し、またそれを受け入れる風土があるのでコミュニケーションは活発です。年齢・在籍年数問わず、仕事のパフォーマンスがしっかりと評価に反映される風土があります。 ■選考ステップ＜Step1＞リクルーター面談互いのミスマッチを防ぐため、会社説明やポジションについて説明をさせて頂きます。ご経験やご希望をお伺いし、状況に応じてよりマッチしたポジションをご提案させて頂きます。＜Step2＞面接1〜2回ご経験にマッチしたポジションにて部門の面接にお越し頂きます。－面接時間：平日9:00－19:00スタート。（他の時間帯希望の場合も柔軟に対応させて頂きます。）－土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。＜Step3＞内定応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。－入社時期はお気軽にご相談ください（毎月1日付）
応募資格	【必須（MUST）】 *全てが必須ではございません。以下のようなご経験を活かして頂けるポジションです。・コンサルファームにおける保険領域のコンサルティング・プロジェクト経験・ITベンダーでの保険領域のプロジェクト経験・保険会社における情報システム・企画部門経験・保険会社向けソリューションの企画および営業経験・保険の業務知識があり、保険関連システムの開発・設計の経験・保険業界向けの大規模プロジェクト管理経験など【歓迎（WANT）】＜ITソリューションコンサルタント＞・経営戦略に基づくデジタル戦略の立案・最新テクノロジーを駆使した新規ソリューションの策定、提案書策定・ITによる変革実現のためのシステム開発プロジェクトの推進、マネジメント・CxO、LOBへのアプローチ、リレーションの構築・既存ソリューションのリニューアル、新サービスや新機能追加提案・ソリューション・ビジネスTarget（契約高・売上・件数）　達成のための営業推進・社内外へのソリューション情報発信＜ビジネスコンサルタント（業務）＞・保健業界のお客様を対象とした業務改革コンサルティング・SaaS型業務パッケージとAI・ワークフローを組み合わせた業務改革・金融機関の企画部門での業務企画経験・コンサルティングファームにおける　金融セクターでの業務改革コンサルティング経験＜ビジネスコンサルタント（データ）＞・保険業界のお客様を対象としたデータ利活用コンサルティング・全社データ活用戦略策定、データガバナンス整備(組織・体制を含む) ・データ活用人材育成の実行支援（伴走型コンサルティング）・保険会社の企画・IT部門でのデータ分析業務経験・コンサルティングファーム・ベンダーにおける　金融セクターでのデータ戦略、データ分析コンサルティング経験・R, Python等のプログラミング知識、SAS, SPSS等のツール活用経験・自身の意見やお客様の考え等、曖昧なものを見える化し、議論の深堀り・進展を促す「ドキュメンテーション力」・多様な意見を纏め上げ、論点や潜在的課題を見出し、より深い議論へと深化させることが出来る「論理的思考力」・お客様の目指している姿、考えていることを的確に理解し、そこに自分の意見をぶつけることが出来る「コミュニケーション能力」・本質的なイシューとルートコーズを特定し、お客様にとっての最適解を導き出す「解決策立案力」・お客様をその気にさせ、共に実現していく「推進力」・英語（読み書きやミーティング実施など）＜＜こんな方が活躍しています＞＞ ●企業の成長支援を自身の生業とする例えば、日系企業を世界で戦えるように変革したいという強い想いを常に持ち続けている。企業にこうあって欲しいという自身の想いを持ち、意思決定者にぶつけられる気概を持ち合わせている。 ●時代の”先駆け”になるという気概を持つ自分自身が、時代の”先駆け”、変化の”先駆け”になりたいという気概を持って、自ら主体的に動く。 ●変化を素直に受け入れ、自由に発想する変化を素直に受け入れ、自分なりに咀嚼して更なる変化を生み出そうとしている。 ”前例主義”に拘らず、異を唱え、自由に発想し、変革を誘発できる。 ●チャレンジングな環境でこそ発奮するチャレンジングな環境で“あるからこそ“力が発揮できる。”自分らしさ”が表現できる。当社には、新しい仕事が常にある。それを自ら取り込み、自分の成長へと変化させることが出来る。 ●プロフェッショナルとしての高いコアケイパビリティの活用専門スキルやプレゼンテーション、ファシリテーション等のスキルがあるだけではなく、 ”変化”に対応できる能力を持ち合わせ、自己研磨を絶え間なく実践している。偏見を持たず考える、新しいことを考える、応用できる頭がある。志向性の違う人とチームとして仕事することが出来る、新たな方向へと共に向かう意思を持っている。 ●論理的思考だけでなく、人を動かす熱いパッションを併せ持つ（変革推進のためには、感情も取り扱う）企業変革を組織の側面と人の側面から考えられる。組織には”感情”もあり、計画通り、思い通りにはいかないもの。それを前提として取り扱い、効果的な方策を打ち出せる。
アピールポイント	外資系企業年間休日120日以上教育・研修制度充実女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/11
求人番号	2186984

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