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| 部署・役職名 | 【confidential】経営管理部長（候補） |
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| 仕事内容 |
特定領域で圧倒的な強みを持つ人材サービス会社がより一層の事業成長を目的に経営管理部長（候補）を募集いたします。 現在も安定成長を遂げ、安定した経営状況ですが、昨今の社会情勢の目まぐるしい変化を背景に、同社では変革期と位置付け、社内改革と一層の組織拡大を推進しております。 そのような中、事業部の業務遂行を確実なものにするために経営管理部（法務・内部統制・総務・IR）の体制強化を図ることを検討しております。 現在5名＋管掌屋君1名のメンバーで構成をされていますが、役員の元、経営管理部長として同組織の全体マネジメント及びメンバー育成等を行っていただくことを期待しております。 成長を続ける同社の屋台骨を支えている部門のため、やりがいと責任のあるポジションです。 具体的な業務の一例 ●法務 ・契約書の審査、法律相談、訴訟対応等 ●内部統制 ・グループ内部統制構築・運用（リスク管理・危機管理、情報管理、コンプライアンス） ・マネジメントシステム運営（品質ISO、プライバシーマーク） ●総務系業務 ・会議事務局（取締役会や執行役員会等の運営） ・稟議関連業務 ・株主総会運営全般（事業報告/招集通知等作成含む） ●IR系業務 ・IR対応（開示資料作成、決算説明会開催、投資家ミーティング対応等） ※特に、内部統制、総務系業務に強みのある方をイメージしております。 |
| 労働条件 | 詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 上記、業務内容のいずれかについて部長クラスでマネジメントされてきた方※全てを網羅している必要はありません。また、「株主総会運営」については、非上場企業でのご経験であっても検討可能です。 ■求める人物像 ・物事の本質、構造を捉えるという視点で、会社で起きている事象を考えることができる方。 ・業務内容やポジションに固執し、そこにモチベーションを置くのではなく、経営目標の実現を起点に自分の業務を考え、そこに高いモチベーションを持ち、自走できる方。 ・経営目標の実現に向けて、仕事に対する誠実さ＝逃げない・やり切る姿勢を持っている方。また、そこに熱量と周囲を巻き込む行動力を持っている方。 ・論理的思考力のある方 ・人としての基本行動がとれる方（素直・正直・感謝・挨拶・勤勉） ・現場目線と経営目線の両方をバランスよく持ち合わせている方 ・経験や知識を活かしつつ、既成概念に囚われず新たなことに取り組む柔軟性、変革性のある方 ・様々な利害関係者との社内調整を行う力を有する方 ・胆力、動じないタフさをお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/05/24 |
| 求人番号 | 2189368 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- 株式会社STORY plusです。当社は「想いをつなぎ、未来を創る」の理念の元、Skill matchingではなくWill matchingをコンセプトにご入社後のご活躍を見据えた転職支援をしております。
- (2021/11/25)
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