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| 部署・役職名 | 人事管理マネジャー |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
特定領域で圧倒的な強みを持つ人材サービス会社がより一層の事業成長を目的に人事管理マネジャーを募集いたします。 現在も安定成長を遂げ、安定した経営状況ですが、昨今の社会情勢の目まぐるしい変化を背景に、同社では変革期と位置付け、社内改革と一層の組織拡大を推進しております。 同社の人事部は人事制度課、人事管理課、給与厚生課の3課体制になっており、人事管理課については、労務関連の制度企画運用、労務管理、労働組合対応等の業務を担っております。 組織が急拡大する中で同組織の機能強化は経営的に重要な課題となっております。 本ポジションの方には、人事労務に関連する企画・運用業務に携わっていただきます。 労務管理だけでなく、例えばテレワーク等の「働き方」に関わる制度企画なども人事管理課が行っていますので、企画系の業務も多くあります。また、制度構築には役員会等への上程が必要となる為、経営陣の近くで業務ができるポジションです。 管掌いただく組織は5名程度です。 ■具体的な業務内容 ・労務関連の制度企画・運用 ・労務管理関連業務 ・福利厚生関連業務 ・安全衛生関連業務 ・労働組合対応 |
| 労働条件 | 詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社員数500名以上の会社での人事労務に関する企画・運用の経験を5年以上有する方・ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方 ■求める人物像 ・論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること ・人材ビジネスに興味をお持ちの方 ・成長意欲の高い人 ・人や組織の為に貢献することに喜びを感じる人 ・チームとしての協働を重視する人 ・探究心が強く、納得性をもたせ、深堀していける人 ・自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方 ・人としての基本行動がとれる方（素直・正直・感謝・挨拶・勤勉） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/05/17 |
| 求人番号 | 2189383 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- 株式会社STORY plusです。当社は「想いをつなぎ、未来を創る」の理念の元、Skill matchingではなくWill matchingをコンセプトにご入社後のご活躍を見据えた転職支援をしております。
- (2021/11/25)
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