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管理・事務マネージャー

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	管理・事務マネージャー
職種	店舗・FC開発店舗管理・店舗運営店長
業種	福祉・介護
勤務地	埼玉県東京都神奈川県
仕事内容	【仕事内容】介護施設・サービス・自社運営と幅広く携わる管理部門の管理職候補として事務業務、総務・企画などを担当【具体的には】訪問介護・看護、住宅型有料老人ホーム、研修機関等の運営全般、総務、事務業務など様々な仕事を担当して頂きます。・官公庁への申請書類等の作成・管理・請求業務・保険制度を考慮したスタッフの勤務シフト計画・バックオフィス業務(人事・労務・総務・経理・PR広報関連) ・スタッフの採用関連業務・介護研修機関の運営・新規事業・サービスの企画、M&A関連、新規拠点開設に伴う行政文書作成等 ※職場の堅苦しさは一切なく、適材適所でやっていこうという風土です。 ※既存社員からは、「短期間で多くの経験が積める職場」という声が多数。【この仕事を通して身に付くこと】《経営者としての視点》当社では、介護リーダーと事務長の二名体制で拠点の経営を支えています。介護リーダーが介護のプロだとすると、事務長は経営のプロ。営業の役割を果たす介護士たちがケアに専念できるようサポートしながら、売上管理や拠点組織の改善などを行います。業務は多岐にわたりますが、その分成長するスピードも速い環境。年功序列でなかなか昇進できない、正当性のある意見が通らない、なんてことはありません。【その他】介護業界は3年ごとに制度改正があるため、経営手法は常に変化していきます。私は経産省で法改正に携わっていた経験から、いち早く変更点を理解し、経営に活かしてきました。例えば、設立1年目。従来まで看護師しかできなかった医療的ケアが、ヘルパーでもできるよう法改正が行われました。しかし、当時は医療的ケアの研修も整っておらず、リスクが高いと考え、他社は参入をためらっていたのです。それをチャンスと捉えた私は、ヘルパー全員が医療的ケアができるよう、自社で研修事業をスタート。ニーズの高かった「介護×医療的ケア」を事業に取り入れることに成功しました。また、医療的ケアを必要とする方は介護保険のみならず、医療保険・障害福祉・自治体などの保険サービスも追加で適用されることがあります。他社に比べて高単価なビジネスモデルを構築したことで、社員の給料や待遇面を強化。ヘルパーと利用者様双方が、満足いただける仕組みを整えました。現在、売上高は140%成長を続けていますが、拠点が増えるごとに新たな課題が…。それは、各自治体で運用ルールに差があることです。私の代わりとなり、その課題に向き合うのが、当社の管理部門メンバーたち。経理・IT・書類作成など、あなたの得意分野を活かして、施設運営に関わる、様々な業務にチャレンジしてみませんか？【募集要項】売上高は毎年140％成長を継続！新拠点続々オープンするなど、順調に事業拡大を続ける当社。施設運営の核となる主要メンバー（管理職候補）を募集します。
労働条件	【勤務地】転居を伴う転勤なしさいたま、朝霞、志木、新座、富士見、川口足立、東久留米、東村山、川崎　※希望考慮《埼玉》朝霞・朝霞膝折・朝霞浜崎／朝霞市志木壱番館・弐番館・参番館／志木市新座東棟・南棟／新座市富士見上沢／富士見市与野本館・与野アネックス／さいたま市中央区武蔵浦和／さいたま市南区浦和木崎・浦和中尾／さいたま市浦和区大宮南中野・南中丸・若葉／さいたま市見沼区大宮三橋／さいたま市大宮区南与野・浦和白鍬／さいたま市桜区川口鳩ケ谷・川口西青木川口領家東棟・西棟・川口榛松／川口市《東京》足立六町／足立区東久留米／東久留米市《神奈川》川崎元住吉／川崎市《新規オープン》朝霞根岸台／朝霞市：4月川口安行／川口市：2月東村山青葉／東村山市：3月新川崎／川崎市：2月 ※車通勤応相談、新規施設は車通勤可 ※オープンまでは既存施設で勤務 ※選考中のコロナ対策実施中【手当】時間外手当出張手当【昇給】年2回（4月・10月） ※昇給スピードが早いことが当社管理部門の特徴。入社1年で60万円以上UPなどの実績も多数。【賞与】年2回（6月・12月） ※業績に応じ支給 ※昨年実績合計2ヶ月分以上（人事考課による）【勤務時間】勤務時間：9:00～18:00 ※実働8時間【休日・休暇】完全週休2日制（シフト制※月8～10日休み） ※休日は曜日固定で希望をもとに決定。連休は応相談 ※土日固定は原則不可有給休暇（入社後半年から法定通り付与／全社で消化推奨）トッピング休暇（自由に日にちを選べる特別有給休暇／年12日間付与）産前休暇（42日間）、産後休暇（56日間）育児休業（子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間／女性の場合は産後休暇含む1年間）介護、看護休暇、その他各種法定休暇【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙体制】・屋内原則禁煙／屋外に喫煙所有（第二種施設）【その他】交通費支給（月3万円迄）資格取得支援健康診断（年1回）予防接種補助（インフルエンザ、年1回、上限有）スマホ・原付貸与
応募資格	【必須（MUST）】【求めている人材】《業界・職種未経験歓迎》大卒以上 20代～40代まで幅広い年代が男女共に活躍中！《具体的には》業界・職種未経験の方歓迎《こんな方に向いています》・合理的、論理的に物事を考えるタイプ・成長企業で枠にはまらない仕事がしたい・業務・作業効率の改善を常に考える・経理・IT・書類作成など、業界・職種問わず、過去に培ったスキルを活かしてご活躍いただけます。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり年間休日120日以上教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/25
求人番号	2190666

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