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部署・役職名 | 【評価エンジニア(新技術評価・テスト/顧客内新規装置立ち上げ)】半導体製造用イオン注入装置メーカー/大手メカトロニクスグループ企業 |
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仕事内容 |
■採用背景: ・事業の拡大に向けて、新規装置の開発サイクルの短縮化、新規装置出荷台数の増加、測定器・デモ機の台数増加に伴い、技術および装置の評価に携わる人員の増加です。また、ベテラン社員が多いことから、組織の若返りを目指し、次世代を担う人材を募集しております。 ■部署概要: ・新規開発装置及び新規納入装置の立上げ、調整、改善策の企画。 ・製造部門が組立てた新規装置が顧客要求仕様を満たすよう最終調整。 ・装置の改善策を開発部門にフィードバックし装置の機能アップデートを推進。 ※新規開発装置の試作機が量産機になるためには不可欠な部署であり、技術的に高い専門性が求められます。 (自動車に例えるならば、新型車のテストドライバーをイメージください) ■職務詳細: ・入社後はまず、自社内でデモ装置の評価や出荷装置の立上げ業務を行い、イオン注入装置の構造を理解し、装置の操作、調整、立上げ方法を習得します。その後、二人一組となり、出荷装置の現地立上げをサブメンバーとして経験します。 ・複数回にわたって、装置の評価、立上げを経験し、装置・評価業務の知識やスキルを深めた上で、出荷装置の立上げにおける現地での主担当・責任者として顧客との折衝、対応を行います。 ・将来的には、様々な種類の装置に関する知識やスキルを習得し、当社がリリースする全ての機種を対応できるようなスキルを身に着け、イオン注入装置及び半導体プロセスに関する知識を深め、新規開発装置の立上げから性能評価、リリースまでの工程に携わる予定です。 ※入社当初は、自社工場内での出荷装置の立上げがメインの予定ですが、将来的には顧客先での装置立上げ、調整業務を行う可能性があり、その際は国内・海外出張の可能性があります。(期間は:数日~数か月単位) 海外は、台湾・中国・アメリカへ行くことが多く、頻度は2~3年に一度のペースで半年~1年の長期出張の可能性もあります。(顧客や会社状況によって変動あり) |
労働条件 |
▼勤務地 愛媛事業所(愛媛県西条市) ▼勤務時間 08:00~16:45(休憩45分間) ※フレックス制あり ▼給与 ※これまでのご経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします。 (目安):500~900万円 ▼昇級、昇格 年1回 ▼賞与 年2回 ※2023年度実績約6.45か月 ▼諸手当 残業手当、住宅手当(支給期限無)、通勤手当、出張手当、リモートワーク手当、、他 ▼休日 年間休日126日 (2024年度) 年次有給休暇:年間22日支給(4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与) ※有給消化率 約90%強 その他の休暇:リフレッシュ休暇、慶弔休暇等 ▼福利厚生 各種社会保険、企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン ▼教育制度 グループ各種階層別研修(新入社員研修,新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、 技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、独自研修(DAIS、SALTなど) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・工学系(物理、機械、電機、ソフト)の学科ご出身・サービスエンジニア、生産技術、施工管理、プラントエンジニア等で装置や設備、プラント機器類の立上げや生産ラインの立上げのご経験(目安2年以上) 【歓迎(WANT)】 ・半導体製造装置に関する知識・海外出張対応が可能な方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/20 |
求人番号 | 2191686 |
採用企業情報
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