転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【EV・電池のハードウェア開発 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【募集背景】 電気自動車(EV)、電池、再生可能エネルギーの分野で計測ソリューションをベースに新規事業の立上を行っています。 その分野において、スキル・経験をお持ちの方をお迎えし、組織力強化をはかる目的で募集しています。 私たちと共にカーボンニュートラル社会に貢献してみませんか。 【職務内容】 電池・駆動系、再生可能エネルギーの領域を牽引する有力企業と共創関係を構築し、プロセス革新や技術革新に必要な計測ソリューション事業の確立とグローバル領域やEV・電池・再生可能エネルギー領域での事業拡大を目指します。少人数の若い部門ですが、新事業の立上げに向けて市場課題の把握や解決策等の議論を介して、新たなソリューションを構築するプロジェクトを推進しています。 職務としては、EV・電池性能評価のための計測製品開発や計測試験システム開発において、ハードウェア(H/W)の設計・開発業務をお任せします。また、ハードウェア仕様策定、部品選定、回路設計から始まり、他部門と連携したプリント板設計や部品実装、ハードウェアやシステム評価などを担当して頂きます。 【やりがい】 新規事業の立上げに向けて、新製品や新システムの開発推進や新たな技術を取入れたポートフォリ拡充等、継続的な開発を計画しており技術者にとってやりがいのある業務です。また、社会課題の解決やグローバル展開等、市場参入から継続的な成長の実現に向けた戦略策定にも関わって頂き、新事業の立上げに向けた製品開発や事業開発をプロジェクトで推進して頂きます。 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 定年後雇用延長制度:有(定年65歳) 試用期間:あり 勤務時間:8:30~17:00(標準労働時間 7.75時間)※フレックスタイム制あり 残業:あり(平均11時間/月) 給与:経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6・12月) リモートワーク:月4回 家族手当:扶養する配偶者および子に対して支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 勤務地:本社勤務/神奈川県厚木市恩名 休日休暇:完全週休2日制(土日・祝日) 年3回大型連休(ゴールデンウィーク、夏期、年末年始) 年間休日127日(2023年度) 有給休暇最高付与日数21日※入社後の就業期間(カ月)で按分されます。 リフレッシュ休暇、慶弔休暇など 受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(屋外専用喫煙所あり、ただし昼休みを除く就業時間内禁煙) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大学卒業以上・電気・電子回路またはアナログ回路の設計経験 【歓迎(WANT)】 ・FPGA設計・開発の経験・EV・電池に関する知見(スキル) ・充放電装置やロギング装置、駆動系の設計・開発の経験 ・パワーエレクトロニクス分野での設計・開発の経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 従業員数1000人以上 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/07/25 |
求人番号 | 2197364 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です