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部署・役職名 | 新規事業担当(Mgr候補)【IT×地域活性化事業】 |
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仕事内容 |
当社事業開発部は、ビジョンである「IT×地域」の下で、新しい価値を創造できるイントレプレナーを創出し、将来の基軸になりうる事業を生み出すことをミッションとしています。 私たちのビジョンに沿った事業をチームを率いて、ゼロイチで構想・企画いただける方、新会社の立上げからスケール化まで携わっていただける「新規事業マネージャー」を募集いたします。 まずは参入機会がある分野の課題収集からスタートします。課題解決に向けた仮説を設定したうえで、初期的な実証を行うべくフィジビリティ・スタディを実施していただきます。仮説の確度が高まった後はプロトタイプにもとづくPoCを実施し修正を加えながらさらに実現可能性を高めていきます。PoCの成果が良好であれば本格的な事業参入のフェイズに入ります。事業計画を作成のうえ意思決定機関で投資の承認を得ます。その後は会社をたちあげ事業を推進いただきます。 これら一連の業務について3~4名程度のメンバーを率いてマネージャーとして取り組んでいただきます。 ■配属先情報 事業開発部 部長1名、マネージャー4名、社員17名 ■キャリアステップ ・入社後は複数の既存プロジェクトチームに参加しつつ、ご自身でも新規事業を企画・提案いただきます。 ・プロジェクトとして採用されるとご自身がリーダーとなり、会社設立・事業化に向けて準備を推進していただきます。 ・会社立上げ後はご自身が事業責任者となり、事業拡大に取り組んでいただきます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮) *残業手当有 (管理職での雇用の場合はなし) ・ 賃金形態 月給制 ・ 昇給 年1回 ・ 賞与 年2回 【勤務地】 東京都中央区 【勤務時間】 09:00~17:45 ※残業有 所定労働時間 7時間45分 休憩60分 残業時間 平均35時間程度/月 【休日】 年間124日/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 【福利厚生など】 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度など 【通勤手当】 会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給 ※片道上限2,500円 【Workstyle支援金】 新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 【転勤可能性について】 同社グループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。 また、事業の立ち上げ場所により、転居を伴う異動可能性がございます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・高等専門学校/大学/大学院 卒業以上・事業会社にて、新規事業や新規商品/サービスの企画・立案・立上げのご経験が5年以上ある方(業種・規模は問わず) ・チームマネジメントの経験が3年以上ある方 ・プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎(WANT)】 ・インターネット関連サービス業界での業務経験・M&A、事業投資の経験 ・ファイナンス関連の知識・経験 ・強いリーダーシップを持っている方、人に教えることが好きな方 ・自ら問題や課題を見つけて主体的・能動的に取り組める方 ・会社経営に興味のある方、将来的には起業も視野に入れている方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/25 |
求人番号 | 2198869 |
採用企業情報
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