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| 部署・役職名 | 【元外資戦略コンサル採用担当者の面接対策付き】IT・DXコンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
外資系総合コンサルティングファームにて、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスといった切り口から企業の変革を担っています。 下記テーマのように、企業のITに係る戦略、企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで、企業のITによる変革を幅広く支援します。 ・IT戦略策定支援 ・ビジネストランスフォーメーション推進支援 ・ITマネジメントの高度化支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上※弊社のエージェントと既にやりとりされている方は、お申し込みできませんので、ご容赦ください。 【歓迎（WANT）】 ＜ご経歴＞・社会人経験が2年以上の方 ・コンサルファーム、シンクタンク、SIベンダー、SIer、事業会社の企画部門等において、業務・システム改革もしくはデジタル技術に関する知識や経験を有する方 ＜モチベーション＞ ・選考を通過していくことに加えて、入社後コンサルタントとして立ち上がっていくためにも、しっかりと対策をしたいとお考えの方 ※下記に、対策イメージを記載しますので、ご参照くださいませ。 ●応募前：ご志向性・その時その時のスキルに合わせてカスタマイズした対策を、~50回程度実施いたします。 1） 初回面談 ご志向やこれまでのご経験をお伺いさせていただき、最適な転職先を一緒に検討してまいります。 その上で、必要な対策内容及び書類等の準備方法について、ご説明いたします。 2） 書類対策：私自身の中途採用担当としての経験から、独自の対策ファイルを有しておりますので、それを基にチューニングしていきます。 いかにコンサルとの親和性をこれまでのご経験からアピールできるかが非常に重要であるため、ビヘイビア対策も兼ねて納得いくまでレビュー・修正を繰り返していきます。 3） ビヘイビア対策： ビヘイビアで必要な観点としては、実は「他の候補者と差別化をする」よりも、面接官の視点を理解した上で、「いかに失点をしないか」が大切になります。私独自の「面接対策シート」記載の、ご経歴別に想定される質問集を基に対策してまいります。 ※ご存知の通り、単なる回答の作りこみ・全暗記では突破できません。面接官の視点、「何を求めているか？」という視点を醸成しながら、本番での応用力を高めてまいります。 ⇒上記模擬面接を、ご自身が自信をもって面接に臨めるようになるまで繰り返していきます。（※私の方から回数を制限することは一切ございません。最大で50回以上実施したこともございます。） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/05/28 |
| 求人番号 | 2199258 |
採用企業情報
- 外資系コンサルティングファーム
- 会社規模非公開
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会社概要
候補者さまのご経験や転職希望時期に応じて、日系/外資系等最適なITコンサルタントポジションをご提案させていただきます。
※選考対策の具体的なイメージは、”その他”欄をご参照ください。
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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