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| 部署・役職名 | 新規自社ビジネスの事業開発／カード決済総合サービス関連新規事業の戦略策定・企画立案等／超大手SIer |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 いま存在する決済に関するさまざまな顧客体験を、もっとスムーズに心地よくし、スマートなキャッシュレス社会を実現するため、カード決済総合サービスのプラットフォームを活用した様々な新規サービスを産み出しています。 今も社外の知見も取り入れながら企画を進めています。 しかし、当社にとっては新しいチャレンジのため、起業、新規ビジネスの企画・開発やプロデューサー経験がある方がまだまだ不足しています。 今後さらにスピード感を持って新規サービスを市場投下し、目指すビジョンを実現するために今回の募集に至ります。 【職務内容】 カード決済総合サービスを活用した新規ビジネス（キャッシュレス決済関連）の事業開発をご担当いただきます。 具体的には、下記のような業務をお任せします。 ・新たなサービス投入に向けた戦略の策定、企画立案 ・サービス領域別の市場環境分析 ・各サービス領域における競争戦略の策定や市場分析にもとづくビジネスモデルの策定 ・新たなプレイヤーとのアライアンスの検討、交渉 【カード決済総合サービス事業開発チームについて】 約50名がカード決済総合サービスに関連する新規事業開発に携わっています。 新規事業開発に携わっているメンバーは、新卒採用のプロパー社員に加え、コンサルファーム出身やカード会社出身、フィンテックベンチャー出身等、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 【アピールポイント（職務の魅力）】 当社のカード決済総合サービスは、35年を超える豊富な実績と2センタ運用などの高い信頼性を持ち、利用社数・取引量とも日本最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。 さまざまな業態・業種の全国の加盟店（店舗・企業）と国内ほぼ全てのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。 そのため、新規ビジネスにおいても、スケールのあるビジネスができることが最大のアピールポイントになります。 また、勤務地は、多くの先進的なIT企業が集まる渋谷にあり、基本的に服装も自由です。 多様な働き方を尊重しており、自宅や提携するリモートオフィスからテレワークをすることも可能です。 また、副業についても、社内の事業をエンパワーするものであれば、社内の審査により兼業可能となっています。 【組織情報】 ITサービス・ペイメント事業本部内のカード＆ペイメント事業部が今回の募集元です。 カード決済総合サービスを有する事業部であり、今後さらなるサービスの拡充をミッションとして、一人称でサービスの企画から開発、立ち上げができるよう整備を進めています。 |
| 労働条件 |
■年収：600～1,350万 ご経験に応じお話合いの上決定 ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。 ■勤務地：東京都 渋谷 ※ただし、リモートワークが中心となります。 ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、 年次有給休暇20日（採用月により異なる）、 特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など ■待遇福利厚生 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、 諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記1～3すべての要件を満たす方1、ドキュメンテーション能力 2、お客様や社内メンバーと良好な関係を構築できるコミュニケーション能力 3、下記のうちいずれかの経験をお持ちの方 ・新規事業の企画、立ち上げ経験 ・新規事業やサービスのプロジェクト管理経験 ・大手、ベンチャーなどとのアライアンス交渉の経験 【歓迎（WANT）】 ・決済業界における営業企画、事業企画などの経験・事業会社で決済手段の導入に関与した経験 ■他言語力 ・ビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/19 |
| 求人番号 | 2201441 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2023/10/05)
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