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部署・役職名 | Program & Project Management |
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職種 | |
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仕事内容 |
チーム紹介 企業のIT戦略。企画に基づくシステム化の実現に向けたプログラムやプロジェクトの運営・管理を支援することにより、企業のITによる変革を支援します。 【職務内容】 ◆PGMO・PMO ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)を推進すべく、システムの設計開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。 具体的には、プロジェクト、あるいは複数のプロジェクトからなるプログラムを対象として、進捗・課題・リスク・変更等のプロジェクト管理を支援します。 ◆チェンジマネジメント クライアントの業務プロセスの改革・改善(BPR)を支援します。また、新たな業務プロセスの普及・定着に向けた教育・研修計画の策定・実行を支援します。 ◆IT調達支援 RFI/RFP/SLA等IT調達プロセスの策定・実行を支援します。また、ベンダー候補者の提案書等の評価を支援します。 【具体的な案件内容】 ・全社共通IT基盤調達支援 ・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援 ・基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援 役割及び責任 <マネジャー以上> ・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担っていただきます。 ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理、ならびに新規案件受注に向けた提案活動を行っていただきます。 <シニアコンサルタント、コンサルタント> ※PPMの責務として、クライアントへの提言、あるいはシステム開発ベンダーへの統制活動を担うことから、プロジェクト管理に関わる実務経験を有する、原則としてマネージャー以上を想定しています。 |
労働条件 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン 【休日・休暇】 有給休暇10日~20日 休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 ワークライフバランス支援制度 仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ・保活コンシェルジュサービス 育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度 個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。 ・保育園費用補助制度 育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 必須要件・コンサルティングファーム、SIベンダー、あるいは事業会社の情報システム部門における概ね15年以上の実務経験または同等の経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーションスキル(クライアントの部門長クラスに対してカウンターとなって調整できるレベル) ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) ・経営層に向けたプレゼンテーションスキル(プレゼン資料作成含む) ・10人以上の体制からなるプロジェクトのプロジェクト管理業務経験者 評価される知識と経験 ・ビジネス英語(ビジネス会話に支障がないレベル) ・コンサルティングファーム、あるいはSIベンダーにおける実務経験者 ・ITに関わる資格保有者(PMP、ITコーディネータ、情報セキュリティスペシャリスト、CISA等) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2022/06/27 |
求人番号 | 2202368 |
採用企業情報
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