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【金融】次世代決済インフラの提案・開発<674>
年収：800万 ～ 1400万
採用企業案件
株式会社NTTデータ
| 部署・役職名 | 【金融】次世代決済インフラの提案・開発<674> |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
大規模決済システムの開発プロジェクトを担っていただきます。 我々の組織では、資金決済のインフラとして日本の経済・社会を支えている銀行間決済システムの開発、保守を担っておりますが、この銀行間決済システムを刷新する更改プロジェクトが動き始めます。この更改プロジェクトに参画いただき、お客様企画部門等への提案・調整、システム開発の業務・基盤のマネジメントやアーキテクチャ検討・検証、その他多くの外部ステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクト全体推進といったタスクに従事頂きます。具体的なポジションはご応募いただいた方の適性や経験を踏まえてご相談します！ ※いずれも決済業務・システムや技術に専門性をもつ担当のメンバーやパートナー会社のメンバー、技術専門部署の技術者等とともに実施。 【業務内容例（一部）】 ・複数ベンダを含めた業務／基盤開発チームのマネジメント ・メッセージ連携基盤を用いた中継機能の開発・検証 ・LCP／DWHを活用した情報還元システムの新規開発 ・複数のサブシステムを横断的に管理する共通基盤（監視、運用、セキュリティ等）の構築、ITSMの構築 ・AI活用も含めたプロジェクト管理高度化検討 【アピールポイント（職務の魅力）】 我々は、「資金決済のインフラとして日本の経済・社会を支える銀行間決済システムの開発、運用」を担っております。 現在、わが国の資金決済システムの更なる高度化・効率化に向けて、次世代システムの刷新プロジェクトに着手しており、 ・日本の経済・社会を支える決済システムを作り上げる、社会的意義・影響の非常に大きなミッションに超上流から携わることができる ・フルオープン、OSS、API、パブリッククラウド（AWS等）を活用しながら、ミッションクリティカルシステム構築に挑戦する など、先端技術等の活用により自身の知見を大きく広げる経験ができる 唯一無二のプロジェクトであり、マネージャーあるいはエンジニアとして得難い知見・経験を獲得できる、チャレンジングなポジションを提供します。 【採用背景】 わが国の資金決済システムの高度化・効率化に向けて、銀行界内外含む多くの関係者が関与し、昨今のFintechの台頭やテクノロジーの潮流等も踏まえた議論がなされてきました。 その結果、既存システムの技術、アーキテクチャの延長・更新ベースでの議論ではなく、API等の標準技術への見直しや先端技術活用、クラウドシフト等も含めた抜本的な仕組みの見直しが確定しております。 直近我々は開発プロジェクトを立ち上げており、このチャレンジングな開発に共に取り組んでいただける仲間を求めています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定役職】 課長 課長代理 主任 一般 【労働形態】 フレキシブルタイム勤務/一般勤務 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求める経験・スキル・知識・オープン系システムの開発経験（マネジメント、基盤系リーダー相当・業務サイドリーダー相当等） ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【歓迎（WANT）】 以下のいずれか・金融機関（銀行または資金移動業者）における決済システムや決済サービスの企画、調査、提案、開発、運用等に関する業務経験 ・金融／決済関連のクラウド／API活用に関する企画、調査、提案、開発、運用等に関する業務経験 ・金融系システム（銀行または資金移動業者）やメッセージ交換システムのアーキテクトやシステムコンサルティング等の経験 【求める人物像】 ・我々のメンバーが有しない経験・知見・考え方により、チームに新たな風をもたらしてくれる方 ・抽象度の高い議論や、実現への困難な道のりに明るく・楽しく・前向きに取り組んでくれる方 ・お客様やステークホルダ、技術専門部署等、多様な関係者とのコミュニケーションに積極的に取り組んでくれる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/26 |
| 求人番号 | 2206077 |
採用企業情報
- 株式会社NTTデータ
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