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新技術を用いた次世代クレジットシステムに関する企画・開発リーダー
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社NTTデータ
| 部署・役職名 | 新技術を用いた次世代クレジットシステムに関する企画・開発リーダー |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社は、日本を代表するシステムインテグレーターとして、これまで金融、公共、その他産業分野など多岐にわたってお客様や社会の変革を支援してまいりました。 今回さらなる事業拡大に向け、〈新技術を用いた次世代クレジットシステムに関する企画・開発リーダー〉を採用することになりました。 カード業界は2020年に控えた国際スポーツイベントに向けた訪日外国人のカード受入環境の整備に向けて投資意欲は旺盛であり、ビジネスチャンスに溢れています。 【職務内容】 ・クレジット業務システムの上流工程におけるリーダ業務 ・顧客との業務要件調整 ・業務要件のシステム要件への落とし込み ・チームメンバーへの指導、育成補助 カード業界はFinTechや2020年国際スポーツイベントに向けた訪日外国人のカード受入環境の整備（未来投資戦略取組事項）に向けて投資意欲は旺盛であり、ビジネスチャンスに溢れています。 【組織のミッション】 ・クレジット業界については、社内からも成長を期待されており、中長期の事業成長、事業計画の達成に向けてということも含めて、各案件獲得を目指している。 【当該ポジションの魅力・特徴】 お客様とともにクレジットサービスとインターネットを掛け合わせ、会員の顧客属性情報や購買情報といったビッグデータを分析し、お客様と提携したネットベンチャーやフィンテック企業との連携、パブリッククラウド（AWS等）、DevOpsの活用等、顧客利便性の高いWEBサービスについて検討・開発をしています。変化の激しい業界で、お客様と共に新たなサービスの検討を行い、いろいろな技術を元に提案を行い、案件をスピード感を持って提供する開発を行うことができます。 【身につくスキル】 ・クレジットカード（イシュア）業務ノウハウ－会員管理、ポイント管理など ・WEBマーケティング分析ノウハウ－ロイヤリティ分析、サイト分析 ・OSS（LAPJ）でのWEB3層システム開発ノウハウ ・DevOpsの実践的ノウハウ ・API基盤、BFF等のアーキテクチャ検討ノウハウ ・顧客との仕様調整能 ・プロジェクトマネジメント 【想定残業時間】 ■0～30時間（開発工程により増減あり） |
| 労働条件 |
【想定役職】 課長 課長代理 主任 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【労働形態】 裁量労働勤務・一般勤務 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験（経験内容/経験年数）・システム開発経験/5年以上 ■能力 ・成長意欲が高く、新しい技術トレンド等について感度の高い方 【歓迎（WANT）】 ・クレジット業務に関する知識がある方【求める人物像】 ・お客様の立場で最適解を導ける論理的思考 ・様々なステークホルダと会話ができ、同じベクトルに向かわせる調整能力 ・チームとして最大限のパフォーマンス発揮を導くリーダシップ |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/03 |
| 求人番号 | 2206820 |
採用企業情報
- 株式会社NTTデータ
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