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【金融】インフラエンジニア_次世代FinTechシステム・サービスの基盤構築リーダ<933>
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社NTTデータ
| 部署・役職名 | 【金融】インフラエンジニア_次世代FinTechシステム・サービスの基盤構築リーダ<933> |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 インフラエンジニアとして、メガバンク系フィナンシャルグループや大手クレジットカード会社向けシステム開発における、オープン系システムの基盤・方式設計、並びにプロジェクトマネジメントを行います。 ◆案件例 ・【データ利活用系】国内最大級のデータ利活用基盤構築、最先端のクラウドデータプラットフォーム構築、データ利活用・データマネジメントシステムの構築 ・【エンドユーザ向けサービス系】数百万～数千万会員を抱える会員向けスマホアプリ、QRコード決済サービス、ポイントサービスや各種新サービスなどのプラットフォーム構築、 ・【組織変革系】VUCAな時代、デジタル時代に合わせたビジネスアジリティ向上のためのビジネスプロセス変革、組織・人財変革支援・アジャイル開発・デジタルプラットフォーム構築 ・【業務システム系】専門性・業務知識を活かした、カード会社の次世代カードシステム（イシュイング、アクワイアリング、オーソリゼーションなど）の構築 ・【キャッシュレス】クレジットカード会社の基幹系システムの開発、2025年の崖をふまえたモダナイズ開発 ・【上流～下流まで】一人称で短期かつ小規模案件を上流～下流まで一気通貫での開発 【組織のミッション】 ・メガバンク系フィナンシャルグループや大手クレジットカード会社向けに多種多様なシステムやサービスを開発する部門であり、中長期の事業成長、事業計画の達成に向けて、各案件獲得、および、開発を進めています。メガバンク系フィナンシャルグループ、および、クレジットカード業界はFinTechや決済高度化に向けて投資意欲は旺盛であり、ビジネスチャンスに溢れています。 【職務イメージ】 ・経験の浅い方：基盤のプロフェッショナルになる気概と向上心があれば、過去の経験はあまり問いません。新しいチャレンジをしてみたい人を幅広く歓迎します。 ・中堅の方：小中規模案件のプロジェクトリーダ、または大規模案件のプロジェクトサブリーダーを上流工程からお任せしたいと考えています。当社の基盤構築のエースを目指したい方、大歓迎です。 ・リーダ候補の方：管理職相当で大規模プロジェクトや複数の小中規模プロジェクトのプロジェクトマネージャをお任せしたいと考えています。また、プロジェクトマネジメントだけではなく、後進育成や外部への情報発信等も担っていただきます。プロジェクトマネージャとしてだけではなく、テクニカルディレクターとして活躍したい方、大歓迎です。 【身につくスキル】 ・基盤設計・方式設計スキル ・OS/PP関連スキル(RedHat、VMWare、WebLogic、Oracle、SystemWalker、JP1、HULFTなど) ・クラウド関連技術（AWS、Azure、Google Cloudなど） ・非機能設計スキル(性能設計、可用性設計、信頼性設計、運用設計、拡張性設計など) ・顧客との仕様調整能力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・ペイメント業界知識：業界のリーダーであるお客様幹部と良好な関係にあり、質の高い情報に接する事ができます。 ・企画・提案能力：先進的な企画/提案や実証実験が実行可能です。 ・コンサルティング能力：ビジネスに係る各種問題を分析し、対応策を検討するという活動から日常的にコンサル能力の向上が可能です。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ◆最先端の技術でお客様ビジネスに貢献 お客様とともにクレジットサービスとインターネットを掛け合わせ、会員の顧客属性情報や購買情報といったビッグデータを分析し、お客様と提携したネットベンチャーやフィンテック企業との連携、パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP等）、DevOpsの活用等、顧客利便性の高いWEBサービスについて検討・開発をしています。変化の激しい業界で、お客様と共に新たなサービスの検討を行い、いろいろな技術を元に提案を行い、案件をスピード感を持って提供する開発を行うことができます。QR決済やクレジットの仕組みは、社会インフラとして重要な存在であり、このビジネスの成功は、お客様だけでなく、社会の利便性向上にも寄与するものとなります。 ◆当社グループ総力をオーケストレーション 当社グループのアセットの幅広さを活用でき、他社では技術力、開発体力面で実現できないようなスケールでのシステム開発が可能であり、ご自身の開発力、マネジメント力を十二分に発揮頂ける環境です。 他の大手ITベンダと比較しても、金融業界にとどまらない法人・流通・医療分野とも連携した包括的なサービス・プロジェクトが多数立ち上がっており、決済などを通じて社会課題を解決するといった充実感が得られます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム基盤の設計構築経験もしくは、 ・システム基盤プロジェクトにおけるリーダー経験 【歓迎（WANT）】 ・クレジット業務に関する業務知識があると望ましい。・オープン系システムの基盤構築経験、または、クラウドサービス上でのシステム構築経験があると望ましい。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/17 |
| 求人番号 | 2206912 |
採用企業情報
- 株式会社NTTデータ
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