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部署・役職名 | 【プラント設備設計】《官民協業の水コンサル業界トップクラス企業》 |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は、「水環境」に特化した水コンサルティング企業であり、国内トップクラスのシェアを誇る当社は、上下水道から河川・湖沼・沿岸海域の治水・利水・環境管理、さらには産業排水・都市廃棄物の処理や資源循環までを業務領域としております。日々の生活やすべての産業に欠かすことのできない水環境というインフラを、基本構想や事前調査から設計、施工監理まで一貫して手掛けることのできる技術力によって、全国の公共事業を支え続けてきました。 ■職務内容 上下水道事業における電気電子分野及び通信分野のコンサルティング業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ①上下水道施設に設置される配電、監視制御、計装などの基本計画、整備計画、設計及び監理 ②施設、設備の更新のための老朽化診断、計画 ③温暖化、省エネルギー化対策など地球環境保全に関する調査、計画 ■職務の特徴 機械設備を動かし、施設運用を行うための電気設備の計画・設計を行うことがミッションです。 監視制御設備といった施設内でなくてはならない部分を担っていただきます。 本ポジションは土木や建築、機械といった各部署との意見交換やコミュニケーションが非常に大切になります。 ◇研修制度の魅力 日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。 社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。 ワークショップで人脈を広げることもできる他、セミナーに参加して社内にいるだけでは学べない知識や人間性に触れたりできることも魅力と言えます。 ◇働き方 働き方改革に意欲的に取り組んでいます。 「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざし、会社を挙げて残業時間を削減。 また、127日の公休と有給休暇の合計で年間最大141日以上休むことが可能です。 さらに社員が自由闊達に働けるようオフィスのフリーアドレス化を進めています。 ◇社風 社員同士が協力し合う空気があります。 様々な部署が関わる仕事が多い中で、分からないことや迷った時は部門や年次問わず相談しあう社風です。各々が高いレベルの専門性を持っており、各々の技術を尊重して、より良いものを創っていこうという雰囲気が根付いています。 |
労働条件 |
【休日・休暇】 年間休日:125日 年間有給休暇:15~25日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日) 年末年始、創立記念日(5月25日)、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、他 【通勤手当】 有 【住居手当】 無 【家族手当】 無 【厚生年金基金】 有 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【福利厚生その他】 有 ・定期健診 ・貸付金制度 ・住宅利子補給制度 ・財形貯蓄制度 ・選択制福利厚生制度 ・クラブ活動 ・労働組合加入 ・育児休業、介護休業 他 【寮社宅】 有 【退職金】 有 定年:60歳 ①従事すべき業務の変更の範囲 (変更の範囲)無期雇用の正社員は会社の指示する他部署への異動を含めた業務内容の変更を命じることがある。 ②就業場所の変更の範囲 (変更の範囲)会社の定める場所へ異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある。地域限定職群にとどまる場合、規定に順ずる期間中は変更なし。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プラント設備(電気・制御)の設計・管理のご経験をお持ちの方【歓迎(WANT)】 下記いずれかの資格をお持ちの方技術士(電気電子部門)、エネルギー管理士、電気主任技術者(第一種/第二種)、電気通信主任技術者等の資格 |
アピールポイント | シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/28 |
求人番号 | 2209331 |
採用企業情報
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