転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 開発・用地仕入れ営業 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【当社について】 愛知県を中心に不動産の売買仲介事業や注文住宅事業、リノベーション事業など、住まいに関する幅広いサービスを行っています。直近3年間の売上成長率は毎年20%超と、エリア、事業の拡大に注力し、2022年には愛知県内で新たに2拠点(豊橋市・春日井市)新設。計12拠点で商圏エリアを広げています。 【募集背景】 自社の強みを活かし、更なる事業拡大を実現する為の増員。 本ポジションの事業である用地仕入れから造成、販売までを自社で開始をしたのが5年前。 2018年度売上8億から2023年度売上73憶を達成し、2025年には売上高100憶を超える見込みです。 不動産業界のこれまでのやり方に捉われない環境づくりに注力し、販売については、大手メーカーとの業務提携やマーケティングへの投資を進めたことで、毎月安定的な集客を確保しています。入社1年目から一般的な平均の2倍である、仲介手数料2,000万円を超えるスタッフも誕生し、多くの営業担当が毎年営業成績の更新をしています。3年後の売上高100億の中期計画に向け、愛知県内でのエリア拡大を狙うために、積極的に採用を行っています。 【仕事内容】 用地仕入れの営業担当として、住宅用地の情報獲得をお任せします。 -業務詳細 ・取引先不動産仲介会社の新規開拓・関係強化 ・用地情報収集、現地調査 ・周辺の地域環境の調査・確認 ・商品企画として、仕入価格の検討・販売価格の検討 ・交渉及び契約手続きなど 【特徴】 土地を販売する仲介業者とやり取りを行い、住宅を建てるための用地を仕入れます。 当社は複数のハウスメーカーと業務提携を行っており、仕入から販売までのサイクルが短い点が強み。 商品開発を行う上で、大きな仕入れ・購入金額を扱うダイナミックな仕事です。プロジェクトの舵とり役までお任せします。 なお、当社には不動産仲介のスタッフが多数在籍し、各エリアの適性価格を熟知しているため、価格決めの判断がしやすいです。 担当部署の場合、1人当たり年間で20-30区画の仕入れを行い、毎月1-3件の契約を行っています。 【組織構成】 従業員数:206名(2024年3月時点) 営業職は20代~30代を中心に30名が在籍しています。 管理職の平均年齢は32歳。 ■実績を公正公平に評価 在籍年数や年齢に関わらず、成果が評価される評価制度を導入しています。 昇進に関しても年次に関係なく、実績で評価されるため、未経験でも実績を上げれば3年でマネージャー職も可能です。 成果主義といっても、相対評価ではなく、絶対評価のため、社員同士が切磋琢磨できる環境です。 離職率は直近3年間、毎年10%未満です。 |
労働条件 |
【勤務地】 岡崎店:愛知県岡崎市 ※配属地は希望を考慮します。 【勤務時間】 09:30〜18:30 【昇給/賞与】 昇給/年2回 賞与/年2回 インセンティブ/チーム・個人 【モデル年収】 27歳 メンバー 月給30万円 年収480万円 29歳 リーダー 月給40万円 年収1100万円 【休日/休暇】 年間休日120日 完全週休2日制 (水曜・日曜) 年末年始休暇8日、夏期休暇6日、GW5日、有給休暇 【手当/福利厚生】 ・通勤手当 ・資格手当 ・通信手当 ・残業手当 ・健康診断 ・会社負担の医療保険加入 ・社内外研修 ・育休・産休制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 営業経験または販売経験2年以上【歓迎(WANT)】 ・宅地建物取引士・ファイナンシャルプランナー 同業からの転職者の他、金融、商社、アパレル、ブライダル等様々な異業種からの転職者が活躍しています。 「求める人物像」 ・コミュニケーション能力が高く、チームプレイが得意な方 ・成長意欲が高く、変化挑戦に前向きな方 ・失敗を恐れず自から提案ができる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/06/03 |
求人番号 | 2209615 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です