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【新規事業開発】採用戦略スペシャリスト
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ダイレクトソーシング
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【新規事業開発】採用戦略スペシャリスト |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 企業の採用成功のためあらゆる採用手段の施策～運用までを行います。クライアントの課題解決のために0から施策を作ることがほとんどなため、採用に関する知見が求められます。 【具体的には】 ・採用ペルソナの設定 ・エージェントコミュニケーション ・面接/面談サポート ・ダイレクト採用 ・リファラル採用 ・採用ブランディング 等 |
| 労働条件 |
■フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00） ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■残業 有 平均残業時間：20時間 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ■通勤手当 上限3万円/月 ■年間休日 126日 ■休日 土日、祝日、年末年始 ■休暇 年次有給休暇 ※入社初日から付与（入社月によって日数に変動あり、1時間単位での取得可）、夏季休暇(5日)、特別休暇(慶弔休暇)など ■社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■その他勤務条件に関する備考 【賞与備考】 過去実績：給与1ヶ月分相当を年2回支給 【フレックスタイム制について】 コアタイム 11:00～15:00（内12-13時はお昼休憩固定） コアタイムを挟んで始業は6～11時、終業は15～22時の間で自由に調整可能です。 標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【いずれか必須】◆人材業界でIT,エンジニアの採用支援ご経験がある方 ◆ベンチャー企業の採用担当として採用戦略の改善/立案ご経験がある方 【採用背景】コロナの影響もほぼ受けず毎年約130%以上で成長を続けており、規模拡大に伴い増員採用しています。 【働き方】リモートにて勤務中。残業は月平均で20H程度となり生産性高い働き方を実現しています。 【キャリアパス】能力や希望で管理側や、マーケター等豊富なキャリアパスがございます。 【歓迎（WANT）】 ・採用ブランディングのご経験・マーケティングの知見 【働き方】週4リモートにて勤務中。残業は月平均で20H程度となり生産性高い働き方を実現しています。 【キャリアパス】能力や希望で管理側や、マーケター等豊富なキャリアパスがございます。 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/11/30 |
| 求人番号 | 2209736 |
採用企業情報
- 株式会社ダイレクトソーシング
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立年月】2015年11月
【代表者】竹村 朋晃
【資本金】1,000万円
【本社所在地】東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階
【事業内容】ダイレクトソーシングを中心としたデータドリブンリクルーティング
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