転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | データプライバシー保護オフィサー(DPO)コンサルタント |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
★職務内容 国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業の、個人データ・プライバシー保護制度対応支援(個人データ処理業務プロセス実装支援,当局への報告支援,データ主体への問合せ対応支援等)を行うDPOアウトソーシング業務に従事していただきます。 最初はGDPRを中心とした各国個人データ・プライバシー保護制度に関する必要最低限の知識・経験をもって業務に従事していただきます。 ★将来的にお任せしたい業務 将来的には,企業のデータプライバシー保護制度対応支援のほか,欧米等各国の監督機関との相談や,データプライバシー実務家等ステークホルダーとの調整等も必要になってきます。興味をもってスキルアップに取り組んでいただける積極的な方のご応募を歓迎します。 ★本ポジションの魅力 近時,世界的にプライバシー保護に関する社会の関心が高まっているなかで,欧米のみならずアジアや南米等の世界各国においても新たなプライバシーに関する法令規制やデータセキュリティに関する議論が展開されています。 またこれを受けて,日本においても近時,企業の通常の業務活動における消費者プライバシーへの配慮が重要であることが認識されはじめてきています。 欧米においては既に,データ保護オフィサー(DPO)や最高個人情報保護責任者(CPO)の必要性が認識されており,これらの業務に従事する人は増加していますが,日本においてはまだまだ認知されていないのが実情です。 本部門では,このように近時注目を集めているプライバシーやデータセキュリティに関して,様々な企業の業務支援を通じて日常的に関わることができるため,実務に即したプライバシー保護に関するスキルや経験を積むことができます。また,DPOやCPO業務を通じて日本企業の消費者プライバシーに関する信頼を高めることで,日本社会への貢献ができるのも魅力です。 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 月給制 時間外手当有 ■賞与 年2回(合計:月給の4ヶ月分程度) ■勤務時間 9:00-17:30(一部フレックス制度有) ■休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 (年間120日以上) 慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 その他、仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務や フレックス勤務も導入しており、たくさんの社員が利用しています ■福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【退職金・年金】 退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度、企業年金基金 【保険】 総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、団体定期保険、三大疾病グループ保険 【各種制度】 財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度 特定公式行事(歓迎会・新年会・忘年会等)補助制度 マッチング拠出制度、クラブ活動支援制度、慶弔見舞金 各種ライフプランセミナー、住宅ローン相談、コーポレートカード(ゴールドカード) 取引先との提携による各種優待制度 【スキルアップ支援】 TOEIC試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度(書籍購入や講習への補助あり) 英語研修、e-ラーニング その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、 様々な制度があります ■教育制度 プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、 財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、 グローバルチャレンジ育成研修(海外派遣による実践研修)、 中途入社者フォローアップ研修 など ■受動喫煙対策 屋内原則禁煙(拠点により喫煙室あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・英語で書かれた法令、契約、記事等を理解し、説明できる程度の英語の読み書き能力,および英語で書かれた法律解釈に関する知識・データプライバシー法,またはデータセキュリティに関する必要最低限の知識・経験 【歓迎(WANT)】 ・GDPRを中心とした各国データプライバシー法,またはデータセキュリティに関する資格を有する(例) The International Association of Privacy Professionals (IAPP)の各国データプライバシー法に関する資格(CIPP/E, CIPM等) なおこれらについては入社後,弊社内資格保有者等による資格取得に関する相談やアドバイス等の取得支援があります ・企業法務または情報セキュリティ業務に関する資格を有する ・日本国弁護士やNY Bar等の法曹資格や,英語以外の外国語の読み書き能力は選考において加点されます。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/05/31 |
求人番号 | 2212778 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です