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部署・役職名 | 【社内SE/インフラ】決済サービスを支える自社システムの開発プロジェクトマネージャー |
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職種 | |
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仕事内容 |
雇入れ直後: オープン系共通基盤・基幹インフラ・社内OAインフラ・ネットワーク・WEBインフラ等、 ご経験に応じた分野で、企画/運用管理・改善やシステム更改、新規構築案件などの 企画/計画策定/推進を担当いただきます ・オープン系共通基盤(Linux,Windows,仮想化製品等) ・基幹システム(zOS,DB2/WAS/MQ等のミドル製品使用) ・IPネットワーク・音声基盤 ・WEBシステムインフラ ・API提供基盤システム 等 【業務内容変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所変更の範囲】 本社および全国・海外の会社が定める場所 ※ジェーシービー以外に出向いただく際は、以下の限りではありません。 |
労働条件 |
<契約期間> 期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 <給与改定> 年1回(4月) <賞与> 年2回(6月、12月) <諸手当> 時間外・休日・深夜勤務手当、通勤交通費、特別出勤手当、住宅手当など <勤務時間> 9:00AM~5:15PM(休憩60分) ※前後2時間程度の時差出勤の部門あり ※育児・介護のための短時間勤務制度あり ※一部変形労働時間制の部門あり <休日> 完全週休2日制(土・日ただし一部シフト勤務あり) 祝日・年末年始 <休暇> 年次休暇:年間15日(毎年4月付与、勤続4年以上より21日/半日休暇、時間単位休暇取得制度あり) 慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、産前産後休暇、 母性保護休暇、生理休暇、育児休業(有給期間あり)、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、特別休暇 <福利厚生> ■各種制度 社会保険完備、従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、再雇用希望登録制度、定年再雇用制度、一時的転勤免除制度、転勤・帰任時保育支援制度、総合福祉団体定期保険、団体定期(Bグループ)保険、 産業医常駐メディカルルーム(健康相談・保健指導) 会員制福利厚生サービス(多数の施設やサービスを特別価格で利用することができます。) カフェテリア型福利厚生制度(自己啓発や余暇等のために、与えられたポイントを自由に使うことができます。) 退職金制度(確定拠出年金に加入していただきます。) ■ワーク・ライフバランス支援 育児休業の有給期間あり 妊娠中・育児のための短時間勤務制度(小学校1年生まで一日あたり最大90分) 介護のための短時間勤務制度(3年間まで最大90分) 高額保育費用補助支援制度 一時的転勤免除制度 無料心理カウンセリング(契約カウンセリングルームにて) <入社日> 毎月1日 <受動喫煙防止対策> 全拠点屋内原則禁煙(喫煙室あり) <勤務地> 雇入れ直後:「勤務地」欄に記載 変更の範囲:本社および全国・海外の会社の定める場所 ※1 ※2 ※1 ジェーシービー以外に出向いただく際はこの限りではありません ※2 部署によってはリモートワークを行う場所を含みます ※記載のものは総合職群(G職)の場合であり、雇用形態によって内容は異なります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 システム開発における要件定義経験、方式設計経験以下のうち1つ以上の経験 ・DB2、WAS、MQのいずれかの構築・運用経験(3年以上) ・システムの「開発」or「基盤保守」の企画・構築・運用経験(3年以上) ・OA関連システムの導入/更改/運用経験(2年以上) ・IPネットワーク/音声基盤の企画・構築・運用経験(3年以上) ・WEBシステムのインフラ構築・保守経験(3年以上) ・AWSを活用したシステム構築・保守経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・中規模(30人月)以上の開発経験、プロジェクトマネジメント経験【求める人物像】 ・社内外と円滑にコミュニケーションをとり業務を遂行できる方 ・好奇心、探求力が強く、自発的に行動できる方 ・プロジェクト管理スキル・関係者調整スキルに自信をお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/01 |
求人番号 | 2212785 |
採用企業情報
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