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【サステナビリティ・脱炭素】GXフィールドセールス担当

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社スキルアップNeXt

  • 東京都

    • 資本金123百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • 教育
部署・役職名 【サステナビリティ・脱炭素】GXフィールドセールス担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 <人材育成を通じて企業のサステナビリティ・GX推進を支援/潜在的なニーズや組織課題に合わせたソリューションを提供するセールス担当>

サステナビリティと脱炭素は、今や世界的な重要テーマとなっています。日本政府もさまざまな政策を打ち出し、企業に対しサステナビリティやカーボンニュートラル(SX、GX)への取り組みを成長の機会として捉え、積極的に推進することを求めています。

しかし、SXやGXに関する動きは急速であり、広範な知識が必要とされるため、多くの企業が外部パートナーに依存せざるを得ない状況にあります。その結果、これを成長機会に結びつけられている企業は限られています。

この課題に対処するため、当社はこれまでに100社以上のクライアントに対し、SX/GXに関する人材育成の支援を行ってきました。事業拡大に伴い、クライアントの課題をヒアリングし、それに応じた人材育成プログラムを提供するフィールドセールス担当を募集しています。

【業務内容】
■メインでお任せしたいこと
サステナビリティ・GX推進を加速させたいと考えている企業に対して、SX/GX領域の人材育成プログラムの企画・提案・コンサルティングを行なっていただきます。人材育成プログラムの企画・提案は、自ら講師として教材開発をするのではなく、これからの社会に求められるSX/GX関連の知識・スキルを体系的に整理し、企業のSX/GX推進を人材育成面から支援していただきます。
コンサルティングは、主に法人顧客のGX関連の教育ニーズ/課題を汲み取り整理した上で提案書を作成し、カスタマーサクセスチームと連携しながら、企業の人材育成をトータルで対応していただきます。(コールドコール等の営業はございません)
将来的には、GX事業に必要な人材採用・組織構築までを担っていただきたいと考えています。

■適性に応じてお任せしたいこと
・アライアンス先の選定と協業体制の構築
・認定資格試験・検定の企画設計
・ターゲットクライアント獲得にむけたマーケティングプランの策定および実行(マーケティングチームのディレクション)
・クライアントの声を反映させた商材開発

【このポジションの魅力】
★SX/GX人材育成領域のリーダー
経済産業省GXリーグにおいてWGのリーダーを務めており、日本のGX人材のルール形成(GXスキル標準の策定)をリードする立場にあります。
また、日本初で環境省認定制度「脱炭素アドバイザー」認定資格のGX検定を主催しており、国とも連携しながら、市場創造をリードしています。

★幅広いソリューション提案と高いカスタマイズ性
単なる講座提供に留まらず、社内人材育成以外にも、採用・ブランディングなど、ニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションを提供していただきます。

★SX/GX領域に関する人材育成の有識者としてプレゼンスを向上
様々なイベント・コミュニティ等で、先端領域に関する人材育成の有識者として前に出て、話していただく機会も多くなり、業界内外でのプレゼンスを高められます。

★大手企業への大規模ソリューション提案
業種を問わず、大手企業を中心に課題解決提案を行えます。経営層とも折衝する機会が多く、高い視点で物事を考えいただけます。

【学びをサポートする環境】
・サステナビリティ・GX関連の資格取得支援(GX検定)
・書籍購入
・自社コンテンツを活用したスキルアップの機会
・勉強会、LT

【得られる経験や能力】
・大手企業を中心としたサステナビリティ/GXソリューション提案の経験
・パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験
・様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験
・先端領域に関する専門性の向上
労働条件 【雇用条件】
・雇用形態:正社員
・試用期間:6ヶ月

【勤務地】
水道橋オフィス
東京都千代田区神田三崎町
※リモートと出社、必要に応じて組み合わせて働いております。

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム:11:00-15:00)

【休日休暇】
・完全週休二日制
・年間休日数:126日
 -土・日・祝日
 -有給休暇 ・夏季休暇
 -年末年始休暇
 -慶弔休暇
 -産休
 -育休

【福利厚生】
・社会保険完備:関東ITソフトウェア健康保険組
・健保保険
・技術書購入制度
・研修費用補助
・無料ドリンク、自家焙煎コーヒーなどのドリンク無料
・副業OK
応募資格

【必須(MUST)】

下記どちらかのご経験(目安2年以上)
・法人向け営業経験
(企画提案書の作成およびクライアントへの提案経験)
※他職種の方でもクライアントの課題特定、要求定義〜提案に携われていた方も是非ご応募ください
・サステナビリティ・GX領域などに関する興味ご関心

【歓迎(WANT)】

・サステナビリティ・GX領域などに関わる業務経験
・アライアンス営業経験
・クライアントのニーズ/課題を汲み取り整理した上で、提案書を自ら作成できるスキル
・GX検定 ベーシックレベルの知識

【求める人物像】
・GX(Green Transformation)に関する高い関心をお持ちの方
・各業界の動向やクライアントのニーズをくみ取るのが得意で、クライアント企業を中長期でのご支援をしたい方
・未経験分野でも自発的に情報収集ができる方(当事者意識を持ち主体的に物事に取り組める方)
・学びや成長への意欲が高い方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 新規事業 地域活性化事業 フレックスタイム 管理職・マネージャー 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/08/19
求人番号 2213547

採用企業情報

株式会社スキルアップNeXt
  • 株式会社スキルアップNeXt
  • 東京都

    • 資本金123百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • 教育
  • 会社概要

    【設立年月】2018年5月1日
    【代表者】田原 眞一
    【資本金】1億2,300万円(資本準備金含む)
    【従業員数】214名(業務委託等含む)※2023年10月2日現在

    【事業内容】
    ・DX・AIを中心としたデジタル人材育成事業
    ・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業
    ・GX(Green Transformation)人材育成事業
    ・DX・AIを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業
    ・Webサービス開発事業
    ・中高生向けAI教育事業

    【代表プロフィール】
    東京大学大学院新領域創成科学研究科修了(修士)。新卒でベンチャー企業に入社後、エンジニアとプロジェクトマネジャーを経験。その後、株式会社リクルートコミュニケーションズにて複数のAI案件に携わる。AI人材の教育事業を開始し、スキルアップAI(現 スキルアップNeXt)を創業。

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