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【千葉市】地熱/バイオマス発電プラントの電気主任技術者・運転指導等
年収：応相談
採用企業案件
出光エンジニアリング株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
| 部署・役職名 | 【千葉市】地熱/バイオマス発電プラントの電気主任技術者・運転指導等 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 O＆M事業所（地熱発電、バイオマス発電）における電気主任技術者及び運転指導業務、またはO＆M事業の操業準備業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 （1）O＆M事業所における電気主任技術者業務 （2）O＆M事業所における運転・設備管理業務、運転教育の計画、実施 等 （3）O＆M事業の操業準備業務 等 ※配属先は本社エネルギー事業部総括課を予定しています。その後のO＆M事業展開後により現場（北海道、秋田、神奈川、山口、大分ほか）に長期出張、または現地事業所への配属の可能性があります。 ■当社の特徴 ・石油企業グループのエンジニアリング企業です。当グループは、製油所や石油化学工場でプラントに関する数多くの技術とノウハウを培ってきました。その経験をもとに、1983年の創業以来、お客様視点に立った総合サービスを展開しています。 ・お客様はグループ内にとどまらず、化学プラントや食品プラントなどの様々な設備の設計／建設を手掛けております。完成後もお客様と課題を共有し、保全やソリューションを提案／提供することで、プラントや設備の一生をサポートしていきます。 ・自分を磨き続ける意志と、さらなる技術を追い求める探究心、そして、一人ひとりの情熱と志を糧に全てのお客様に「笑顔と感動」と届けていくことが、ずっと変わらない当社の使命です。だからこそ進み続け、これからも新しい可能性と向き合い続けます。そのような日々の営みがお客様の企業活動を支え、日本のものづくりを支えていくと考えております。 ・当社では、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えていますので、社員の成長を会社が支援します。社員の育成評価制度が明文化されて、業務を通して高めたい能力や取得したい資格を上司と共有化します。教育・研修も、OJTのほかに、社員研修、ビジネススキル研修、技術専門の分野ごとの研修と体系的に用意されています。 ・充実した福利厚生制度があり、社員のライフワークバランスを支援しています。完全週休２日制、フレックスタイム制、在宅勤務可（上司許可）、有給休暇15日（初年度）を入社時点で付与するなど、社員の多様な働き方を支援しています。有給取得は半日単位で可能で、全社平均の取得日数は16.8日（2022年度実績）です。また、標準労働時間7.5時間超の勤務は時間外勤務となり、この時間外勤務の全社平均は月20時間です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 ：エネルギー事業部 総括課 千葉県千葉市美浜区中瀬２－６－１ WBGマリブイースト３４階 北海道：エネルギー事業部 北海道事業所 北海道苫小牧市字静川３０７番地２号 秋田 ：かたつむり山発電所建設工事事務所 秋田県湯沢市皆瀬字小湯ノ上79-2 神奈川：エネルギー事業部 京浜事業所 神奈川県川崎市川崎区扇町18-1 山口 ：エネルギー事業部 周南事業所 山口県周南市速玉町２－２０ 大分 ：エネルギー事業部 大分事業所 大分県玖珠郡九重町野上3330-39 ＜各事業所の受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞ ＜勤務地補足＞ ※周辺地域への出張あり。 ＜転勤＞ 有 正社員の場合は転勤が発生します。 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 本社：9:00～17:30 各所：8:30～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ※配属部署（勤務地）により異なる場合あり 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員又は契約社員（契約期間1年／更新あり／勤務状況や業務状況により正社員登用あり） ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※契約社員の場合は3ヶ月 ※試用期間中も待遇に変動はありません 【給与】 賃金形態：月給制 昇給有無：有 残業手当：有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回※正社員のみ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当※、住宅手当※、寮社宅※、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度※ ※正社員のみ ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子供手当あり／正社員対象 住宅手当：正社員対象 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時導入教育、階層別研修（正社員）、技術研修、OJTなど ＜その他補足＞ ■PC等の必要備品類は貸与・支給 ■別居手当（正社員対象） ■寮社宅補足： ・正社員…社宅制度あり（社宅（自己負担率は年代で20％～40%）、独身寮） ・契約社員…単身赴任の場合、居宅を無償貸与 ■ビル内喫煙室あり 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～21日（期中入社の場合は、入社月で按分） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12月30日～1月3日）、創業記念日、年次有給休暇（入社時に入社日に応じた日数を付与。以降毎年4月に付与。）、慶弔休暇、その他会社が指定する休日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件・第2種電気主任技術者 ・プラントの用役設備の運転経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第2種 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件電気主任技術者としての実務経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/20 |
| 求人番号 | 2213968 |
採用企業情報
- 出光エンジニアリング株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
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会社概要
【設立年月日】1983年10月1日
【代表者】代表取締役社長 山元 淳史
【資本金】1億円
【売上高】131億円（2023年度）
【従業員数】405名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】千葉県千葉市美浜区中瀬
【事業内容】
１．ソリューション技術・商品の提供
各種化学工業用、環境保全用その他の各種機械設備および装置に関する次の業務
（1）設計、監理、建設、売買 各種技術検討、コンサルティング
（2）機器の製作、売買、賃貸、検査、診断、補修、清掃
（3）運転および保全に関する業務の受託
（4）工業所有権、ノウハウおよびコンピューターを利用したソフトウェア販売
（5）労働者派遣事業
（6）その他上記に関する業務
２．製油所・石油化学工場における設備の設計・建設・保全業務
３．石油備蓄設備に関する設備の設計・建設・保全業務
４．技術開発および試験、研究業務
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