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部署・役職名 | 【SAPコンサルタント】製造業向け/在宅・リモート可/副業可 |
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仕事内容 |
【業務内容】 製造業大手顧客向けのSAP導入案件における、構想段階から関わる上流コンサルタント、 導入コンサルタント、運用保守エンジニアを広く募集いたします。 {上流コンサルティング} ■領域・テーマ別IT企画、構想コンサルティングにより、経営と業務面から意味のあるIT投資とするための企画・構想を支援します。 {SAP構築サービス} ■SAPシステムの新規構築、バージョンアップを安心確実に実行するだけでなく、事業戦略に沿ったシステム構築を支援します。 ※SAP周辺システム(設計領域、製造実行領域等)とのハイブリッド開発も可能。 {AP運用サービス} ■SAPシステムのAP運用支援だけでなく、SAPコアの基幹システムAP運用業務アウトソーシングサービスも提供します。 {業務の特徴や魅力} 当社のSAP導入コンサルティングサービスは単なるSAP導入を行うのではなく、 例えばSAP Analytics Cloudの提案を行い、 当社のデータ利活用コンサルティングメンバーとのコラボレーション案件へ昇華させるなど、 SAP導入のその先の顧客事業拡大やビジネスを見据えての提案力が身につきます。 また、特定モジュールの専門家になるというよりも包括的なコンサルティングができるように当社では育成を図ります。 【案件事例】 ■2030年までの某製造大手企業向け大型案件 ■海外10拠点への展開を見据えたグローバル案件 【組織概要】 直営社員約50名。 内訳は6つのグループに分かれており、4つはモジュール単位。 2つはCoE組織とアーキテクトグループです。 CoE組織は研究開発業務とデリバリー比率が半々であり、蓄積したナレッジを部内に展開していくミッションを帯びています。 研究活動を行っている組織を内製することにより、高い技術力・提案力を蓄えています。 【働き方】 SAP導入コンサルティングのポジションは、柔軟な働き方を実現しています。 毎週上長とは 1 on 1 を行い、ライフステージやキャリアプランに合わせたアサインを追求しています。 オフラインでの出社義務付けなどはなく(2023年7月時点)、必要に応じて出勤すればよいという考え方です。 組織人数も多いため、厳しい案件も協力し合って乗り越えることができます。 |
労働条件 |
■年収600万円~1,200万円 ■深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止 ■在宅勤務制度、短時間勤務制度(小学校3年生までの子を養育する社員等利用可)、育児・介護時の支援制度あり。 ■屋内の受動喫煙対策として、喫煙専用室を設置 ■所定労働時間:9:00~17:20(フレックスタイム制有り) ※当社は所定労働時間が短めに設定されており、その上で平均残業時間は20時間前後で推移しています。 リモート勤務など働き方改革に注力しております。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【ミドル~ハイクラスの方(以下、両方必須)】■プロジェクトリーダー経験・メンバーマネジメント経験 ■なんらかのパッケージ導入経験(SAP経験は問わない) 【ポテンシャルクラスの方(以下、いずれか必須)】 ■製造業向けアプリケーション開発プロジェクトにおける上流~下流までの一連のご経験/知識 ■なんらかのパッケージ導入経験(SAP経験は問わない) ■事業会社の社内SEとして、ERPパッケージの導入に関わった経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/01/30 |
求人番号 | 2215310 |
採用企業情報
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