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| 部署・役職名 | 【大阪】土木設計※転勤無／残業平均30時間程度／社員の幸福を第一に考える社風 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容： 公共事業案件が全体の90％以上を占める同社にて土木設計業務を担当いただきます。希望やスキルを考慮し、河川・砂防グループ、港湾・都市計画グループ、道路・交通グループ、道路・環境グループ、構造グループ、保全グループ（橋梁）から配属先を決定致します。 主な業務内容としては【計画及び設計→調査・点検・診断→補修補強計画及び設計】となっております。案件数としては新設と比較し補強や改修工事が多くなっております。 年間150件ほどのプロジェクトが稼働しており、1件あたり2～6人のチーム体制になります。また、案件種別にもよりますが一人当たり2～3件程を同時並行で対応いただく事を想定しております。 ■特徴： 社員想いな社風であり社長や役員もプロパーであることから、大手コンサルタントに比べ一人あたりに課されるノルマが厳しくないため『質』にこだわった仕事ができる点が最大の魅力です。技術力向上・スキルアップしたい方にとっては、最適な環境となっています。 ■配属先／組織構成： 配属先の技術部は河川・砂防グループ、港湾・都市計画グループ、道路・交通グループ、道路・環境グループ、構造グループ、保全グループ（橋梁）で構成されており、各グループ8~15名ほどで構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。中途比率は4割ほどですので、安心してご入社頂けます。 ■案件： 道路、橋梁、河川、港湾・漁港・海岸、砂防・防災、環境、都市計画、公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。 |
| 労働条件 |
＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度の賞与は入社日によって変動します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※直近3ヵ年は業績良好につき年間8ヶ月を支給 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収（決算賞与込み）：35歳→600万、45歳管理職→800万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含みます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・建設コンサルタントでの土木設計経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ・技術士またはRCCM資格をお持ちの方■働き方： ・土日祝休み、残業月30時間程度、毎週水曜日NO残業デー、テレワーク導入、転勤なしと長期就業ができる環境となっています。残業抑制ができている理由としては、過度な事業拡大（受注）を行わず、経営陣が社員の働き方を第一に考えているためです。 ・発注者との打ち合わせや点検・調査等における出張も一部発生致します。近畿・中部・福井が同社の管轄エリアとなります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/06/06 |
| 求人番号 | 2216737 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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