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| 部署・役職名 | 事業企画・事業開発担当 |
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| 仕事内容 |
当社グループの成長を加速させるアライアンス構築の企画・推進をご担当いただきます ■事業提携、M＆Aの戦略策定/推進 当社グループの成長戦略に沿った提携・M＆A戦略の遂行（事業部門との協同） ＜対象領域> ・クラウド、アプリ開発、コミュニケーション基盤 ・サイバーセキュリティ ・AI、IoT・5G ■新規事業の開発企画等 新規事業戦略・事業企画の立案、マーケット調査・分析、推進 新規事業活性化のための各種施策の遂行（ビジコン等） ■その他重要経営施策の起案/推進 突発的かつ流動的に発生するトップマネジメント関連事案への対応など 【やりがい】 ・大規模な事業開発案件や戦略投資案件に参画できます ・経営陣との距離が近く、経営・事業の意思決定に関与できます ・大きな枠組みの設計や全社イベントの運営など会社全体を巻き込んだ活動ができます ・幅広い業務に携わり意欲的に能力を磨いていくことで、キャリアアップを実現することができます。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 試用期間: 3か月間の試用期間あり。処遇の変更はなし 勤務時間: フレックスタイム制 ※コアタイム（11：00～15：00）の有無は部門によって異なる ※所定労働時間 7時間45分 ※勤務時間 例）9：00～17：45（休憩1時間） 毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 休日休暇: ■休日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、恩人感謝の日 ■休暇 年次有給休暇14日（入社時期により付与日数は異なります）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日付与）、能力開発休暇（年5日付与）、キッズ＆看護午前半日休暇（年12回付与）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続5日間付与）、PJコンプリート休暇（原則、連続5日） ※年間休日123日（2022年度） 待遇・福利厚生: ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ■福利厚生 資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度（確定拠出型年金制度）、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、当社従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など 給与: |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆必須条件・IT事業における事業企画・事業開発の経験5年以上 ・法人向けの以下いずれかの事業領域のご経験がある方 ・クラウド/アプリ開発/コミュニケーション基盤/サイバーセキュリティ/AI/IoTなど ◇推奨条件 ・システム開発、運用、セキュリティにかかわる業務経験 【求める人物像】 ・強い成長意欲をもち、事業やサービスの企画推進に挑戦したい方 ・当事者意識を強く持ち、何かをやり切った経験のある方 ・周囲を巻き込んで案件を推進した経験のある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/06/05 |
| 求人番号 | 2216935 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- (2022/04/16)
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