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部署・役職名 | 【システム品質管理】システム統制施策の立案、推進、統括 |
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仕事内容 |
システムリスク統括組織にて、ITガバナンスおよびシステムリスク管理(開発・運用)態勢高度化に向けた施策の企画・推進を担当いただきます。 【担当業務】 ・ITガバナンス/システムリスク管理に関する企画の立案・推進 ・組織横断的なシステム開発品質向上施策、リスク管理フレームワークの設計・運営 ・システムリスクアセスメント/リスク統制のモニタリング対応 ・外部委託先リスク/統制評価 ・システム障害管理、原因・傾向分析、再発防止策・リスク低減施策の高度化検討 ・監査/当局検査対応 ■折衝相手 :社内ユーザー・情報システム部門・システム開発パートナー ■配属後担当イメージ :初期は既存メンバーと共同で担当いただき、成長・昇格に応じて担当職務拡大 ■採用背景 :システムリスク統制体制の堅牢化 【業務内容変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所変更の範囲】 本社および全国・海外の会社が定める場所 ※ジェーシービー以外に出向いただく際は、以下の限りではありません。 |
労働条件 |
<契約期間> 期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 <給与改定> 年1回(4月) <賞与> 年2回(6月、12月) <諸手当> 時間外・休日・深夜勤務手当、通勤交通費、特別出勤手当、住宅手当など <勤務時間> 9:00AM~5:15PM(休憩60分) ※前後2時間程度の時差出勤の部門あり ※育児・介護のための短時間勤務制度あり ※一部変形労働時間制の部門あり <休日> 完全週休2日制(土・日ただし一部シフト勤務あり) 祝日・年末年始 <休暇> 年次休暇:年間15日(毎年4月付与、勤続4年以上より21日/半日休暇、時間単位休暇取得制度あり) 慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、産前産後休暇、 母性保護休暇、生理休暇、育児休業(有給期間あり)、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、特別休暇 <福利厚生> ■各種制度 社会保険完備、従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、再雇用希望登録制度、定年再雇用制度、一時的転勤免除制度、転勤・帰任時保育支援制度、総合福祉団体定期保険、団体定期(Bグループ)保険、 産業医常駐メディカルルーム(健康相談・保健指導) 会員制福利厚生サービス(多数の施設やサービスを特別価格で利用することができます。) カフェテリア型福利厚生制度(自己啓発や余暇等のために、与えられたポイントを自由に使うことができます。) 退職金制度(確定拠出年金に加入していただきます。) ■ワーク・ライフバランス支援 育児休業の有給期間あり 妊娠中・育児のための短時間勤務制度(小学校1年生まで一日あたり最大90分) 介護のための短時間勤務制度(3年間まで最大90分) 高額保育費用補助支援制度 一時的転勤免除制度 無料心理カウンセリング(契約カウンセリングルームにて) <入社日> 毎月1日 <受動喫煙防止対策> 全拠点屋内原則禁煙(喫煙室あり) <勤務地> 雇入れ直後:「勤務地」欄に記載 変更の範囲:本社および全国・海外の会社の定める場所 ※1 ※2 ※1 ジェーシービー以外に出向いただく際はこの限りではありません ※2 部署によってはリモートワークを行う場所を含みます ※記載のものは総合職群(G職)の場合であり、雇用形態によって内容は異なります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかの経験をお持ちの方●ユーザー企業システム部門における職務経験 ●ITコンサル/ベンダーとしてのシステム開発・構築・PM経験 ●システムリスク管理業務の経験(事業会社側、コンサルティングファーム/監査法人側は不問) 【歓迎(WANT)】 ◆基本情報技術者(より高度な資格が望ましい)◆PM知識・開発品質管理手法の知識 ◆システムリスク関連の資格保有者(システム監査技術者、CISA、CGEIT、CRISC等) 【求める人物像】 ・多様な課題を整理可能な論理的思考力や様々な利害関係者とも折衝を行える コミュニケーション力をお持ちの方 ・これまでのシステム開発やPM経験を活かして、組織のシステムリスク管理等、 新しい領域の経験・スキルを身につけたいとお考えの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/07 |
求人番号 | 2218304 |
採用企業情報
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